Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право частный предприниматель уволить беременную, если она работает у него не официально, только по трудовому договору?

10.04.2016, 23:16
• г. Казань

Имеет ли право частный предприниматель уволить беременную, если она работает у него не официально, только по трудовому договору?

Читать ответы (2)
Частный предприниматель Права предпринимателей
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Работа по трудовому договору - это самая настоящая официальная работа. Увольнять беременных по общему правилу нельзя (ст. 261 ТК РФ)

Спросить

Если трудовой договор заключен без указания срока, то нет. Если он срочный, то только по окончанию срока, но если в этот период Вы уйдете в декрет, то только после декрета

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
26.06.2016, 21:15

Вопрос трудовых прав - Может ли организация уволить беременную сотрудницу без указания срока отсутствия в договоре?

Имеет ли право организация уволить беременную женщину если она работает по трудовому договору на период отсутствующей (период в договоре не указан).
Читать ответы (1)
Анна
13.04.2014, 00:42

Законодательная защита беременных - возможно ли увольнение и невыплата декретного отпуска при срочном трудовом договоре?

Может ли работодатель уволить беременную и не оплатить декретный отпуск, если она работает по срочному трудовому договору? Спасибо.
Читать ответы (1)
Маргарита
02.08.2013, 16:30

Увольнение беременной сотрудницы по истечении срочного трудового договора - правовые аспекты и возможности для работодателя

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу, если она работает по срочному трудовому договору и срок его действия истекает 1 сентября.
Читать ответы (1)
Хлистунова Светлана Николаевна
15.02.2008, 19:55

Требование подлинника договора при проверке документов ДПС - что указывает закон?

Я частный предприниматель, занимаюсь грузоперевозками по договору с организацией. Водители работают по трудовому договору. При себе имеют все необходимые документы на груз. В том числе и ксерокопию договора между мной, как частным предпринимателем, и предприятием. На посту ДПС при проверке документов требуют предъявлять подлинник этого договора. Прав ли инспектор?
Читать ответы (1)