Достаточно ли будет получить заверенную копию трудового договора у работодателя для подачи иска в суд?

Напишите заявление на работодателя выдать вам копию трудового договора зафиксируйте через приёмную и обратитесь в бухгалтерию выдать вам справку 2-НДФЛ в заявлении её можно также указать Достаточно справки с бухгалтерии о наличии задолженности и в какой сумме это может быть расчётный лист к зарплате.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Удачи.

Здравствуйте, Святослав!

Ответы на Ваши вопросы:

"- достаточно ли будет получить заверенную копию трудового договора у работодателя для подачи иска в суд? Если нет то какой документ будет достаточен?"

Достаточно будет искового заявления, копию трудового договора можно истребовать по ходатайству в ходе судебного разбирательства.

"- в случае отказа работодателя предоставлять копию договора или другой равноценный документ, есть ли и какая статья ТК предусматривает право работника требовать предоставления такого документа? "

Да, есть такая статья в ТК РФ:

"Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно."

Если у Вас есть дополнительные вопросы, можете написать нам на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Белоусов Семён Анатольевич.