Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю официально. Подскажите возможно ли получать пособие и работать и получать зарплату одновременно? Где-то слышала что это возможно с случае неполного рабочего дня...

Да возможно, можете работать на условиях неполного рабочего дня или недели например у своего основного работодателя, для этого вам нужно написать заявление, что хотите выйти на неполный рабочий день или неделю.

Здравствуйте! да, можете, если выйдите на работу на неполный рабочий день.

Возможно ли получать пособие и зарплату одновременно при уходе за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне?

Можно ли одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие, работая неполный рабочий день?

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет получаю пособие и одновременно вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. организация где я работаю отказывает мне в ежегодном оплачиваемом отпуске мотивируя это тем что два отпуска одновременно не предоставляются. Кто прав?

Читать ответы (1)

Могу ли я работать на неполную ставку в другом месте, находясь в отпуске по уходу за ребенком и сохранить право на пособие?

Я работаю госслужащим, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получаю пособие по уходу в размере 40% своей зарплаты. Но тут появилась возможность подработать в другом месте, на условиях неполного рабочего дня. Имею ли я права работать в другом месте на пол ставки находясь в отпуске по уходу, сохраняя при этом право на пособие по уходу? И не изменится ли при этом сумма пособия?

Читать ответы (1)

Право работодателя отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком и получении пособия при неполной рабочей неделе

Такая ситуация - мать не работает, отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие до 1,5 лет. То есть отец будет работать на условиях неполного рабочего дня и получать заработную плату и пособие. Работодатель в отпуске не отказывает, но отказывает в получении пособия и оформления неполного рабочего дня, имеет ли право работодатель отказать?

Читать ответы (2)

Как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца, если официальная зарплата жены маленькая?

Официальная зарплата жены очень маленькая и соответственно пособие по уходу за ребенком будет еще меньше. И поэтому возник вопрос как получить пособие по уходу за ребенком по зарплате отца ребенка, т.к. официальная зарплата отца неплохая, и при этом отцу остаться работать и получать ту же зарплату. Слышали, что можно каким-то образом написать заявление на пособие по уходу за ребенком с сокращением рабочего дня. Т.е. зарплата пропорционально сокращенному рабочему времени снизится, но при этом добавится 100% пособия (40% от официальной зарплаты, но не более 26 000 р?). При этом матери ребенка необходимо всего лишь написать заявление на отпуск за свой счет и все. Подскажите пожалуйста так ли это. И если так, то как это все правильно сделать? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможен ли оформление пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет отцу работника росгвардии при условии неполного рабочего дня?

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Мать официально безработная. Отец сотрудник росгвардии. Можно ли отцу оформить на работе пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и работать с условием неполного рабочего дня одновременно? Фактически уход за ребёнком будет осуществлять мать ребёнка. А у отца ненормированный график.

Читать ответы (1)

Права работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком при неполной занятости

Я работаю на условиях неполного рабочего дня и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Положен ли мне очередной отпуск? И надо ли отменять отпуск по уходу за ребенком? Или очередной отпуск не отменяет назначенного пособия?

Читать ответы (1)

Использование очередного отпуска при работе на условиях неполного рабочего дня и получении пособия по уходу за

После выхода из отпуска по беременности и родам работаю на условиях неполного рабочего дня, получаю по месту работы пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Не использовала отпуск за прошлый год, наступает время идти в очередной. Работодатель настаивает на том, чтобы отправить меня в оба отпуска, но без сохранения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для меня такой вариант неприемлем, т. к. пособие составляет около половины моего семейного дохода. Имею ли я право, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет и работая на условиях неполного рабочего дня, использовать очередной отпуск, потеряю ли я в таком случае право на пособие до 1.5 лет, нужно ли на время предоставления очередного оплачиваемого отпуска выходить или приостанавливать отпуск по уходу? Возможны ли другие варианты?

Читать ответы (1)

Права работника на отпуск при работе на условиях неполного рабочего времени и одновременно нахождении в отпуске

Работаю на условиях неполного рабочего времени и одновременно нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. Имею ли я право на очередной отпуск и надо ли мне для этого выходить из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Если возможно при 8 часовом рабочем дне оставаться в отпуске по уходу за ребенком, то как правильно сформулировать заявление?

В настоящее время работаю в компании на условиях неполного рабочего дня, т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Хотела бы работать 8 часов, но при этом также оставаться в отпуске по уходу зха ребенком - возможно ли это или же мой выход на полный рабочий день автоматически означает выход из отпуска. Если возможно при 8 часовом рабочем дне оставаться в отпуске по уходу за ребенком, то как правильно сформулировать заявление? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получать пособие и зарплату одновременно при уходе за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов