Имеет ли начальник лешить сразу премии за неявку на работу без причины. Если до этого не было за 10 лет ни прогулов ни выговоров ни лишений.

может. если предусмотрено внутренними - локальными - актами, например положением о премировании - см. Положение

Здравствуйте. Может, неявка - это есть прогул, вследствие чего работодатель имеет права расторгнуть трудовой договор.

Имеет ли начальник право лишить премии за неявку на работу без причины, если работник безупречно выполнял обязанности в течение 10 лет?

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?

Читать ответы (1)

Последствия пропуска двух дней без уважительной причины перед уходом на больничный

Я пропустил два дня без уважительной причины, затем ушёл сразу на больничный. До этого момента прогулов, выговоров, замечаний тоже. Была благодарность за проработанный год. Что меня ожидает?

Читать ответы (1)

Права начальника на лишение премий - основа и порядок действий в государственном предприятии

Начальник имеет право лешать премии, если не было выговора, рапорта или может лешить премии за мелкие недочёты в работе без всяких выговоров, рапортов, и просто неприязненные отношения к работникам. Учереждение у нас государственное предприятие.

Читать ответы (1)

Почему лишили премии специалистов по закупкам, не имеющих отношения к производству, в отделе?

На работе лишили премии на 100%, прогулов либо выговоров не было с моей стороны. Работаю специалистам по закупкам. В устной форме объяснение дало руководство, что лишили премий, т.к. нет заказов у предприятия. Лишили премий весь отдел, кроме начальника отдела. В отделе три специалиста по закупкам, не имеющих отношения к производству. Законно ли это?

Читать ответы (5)

Может ли работодатель лишить премии на 100% при отсутствии выговоров и наказаний за опоздания по уважительной причине

Скажите, может ли работодатель лишить премии сразу на 100% если до этого ни разу не было ни выговоров, ни др.наказаний, за опоздания на работу по уважительной причине. (проходила лечение в поликлинике, ходила на уколы - есть объяснительная). За семь лет работы ни разу не была на больничном. Опаздывала максимум до 20 мин. (период с 09.01.14 по 14.02.14) а объявили о лишении на 100% за февраль. Законно ли это? Спасибо. Евгения 46 л.

Читать ответы (1)

Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?

Начальник не платит премию, в договоре написан оклад +60 проц премия, работа выполняется, начальник говорит нелепые отмазки. Приказ даже на лишение премии не пишет. Как быть? То есть просто не платит премию и все. Фирма ООО жкх.

Читать ответы (1)

Мужу лишили премии 100% на работе без объяснения причин - правомерно ли это?

Добрый день. Мужа лишили на работе премии 100%. Что составило практически целую зарплату. Без обьяснения причин. Приказ на лишение от 11.08.17 увидели только сегодня 21.09.17. С пртказом под роспись не ознакомлен. Причина лишения ПРИБЫЛ НА РАБОТУ С ПРИЗНАКАМИ АЛКОГОЛЬНОГО ОПЬЯНЕНИЯ. Освидетельствования не было. Муж не был в алкогольном опьянении. Был легкий запах перегара со слов охранника. Правомерно ли лишение?

Читать ответы (8)

Вопросы о праве начальника увеличить процент лишения премии - что говорит договор и Положение о премировании

Имеет ли право начальник увеличить процент лишения премии, если процент лишения установлен кол. договором, Положением о премировании. Или окончательное решение по лишению премии на усмотрение руководства?

Читать ответы (1)

Отказ начальника и акт прогула - что делать в такой ситуации?

Является ли прогулом если я позвонив начальнику цеха с предупреждением что не могу выйти на работу, начальник отказался слушать и выключил телефон. По моей просьбе сотрудник этого же предприятия написал заявление без содержания заработной платы на этот день в чем тоже было отказано без объяснения. Был составлен акт прогула является ли прогулом? И как мне действовать?

Читать ответы (1)

Могут ли сразу лишить премии на 50%? Если не было при этом ни выговоров, не предупреждений, ни замечаний по работе. Спасибо.

Могут ли сразу лишить премии на 50%? Если не было при этом ни выговоров, не предупреждений, ни замечаний по работе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли начальник право лишить премии за неявку на работу без причины, если работник безупречно выполнял обязанности в течение 10 лет?

Азов - онлайн услуги юристов