Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Моно ли уволить этго работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ)?

11.05.2010, 16:40
• г. Камышин

Работник имеет выговор за изготовление в течение рабочей смены деталей для дома (вытачивал на токарном станке). Затем на него была докладная от начальника цеха о нахождении за работающим станком без рабочей одежды, без рубашки х/б - в майке., а на замечания начальника и мастера отвечал грубо с матом. На требование дать объяснение своему поведению, отказался. Требование отправили по почте. Моно ли уволить этго работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ)? Со всеми локальными документами он ознакомлен под роспись, за исключением должностной инструкции, с ней знакомиться отказался, надо ли составлять в этом случае акт об отказе ознакомления с документом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Можно уволить, если он уже имеет дисциплинарное взыскание. Дисциплинарное взыскание должно быть оформлено в соответствии со ст. 192,193 ТК РФ. Если оно оформлено надлежащим образом, можно уволить по п. 5 ст. 81 ТК РФ. Акт об отказе ознакомления конечно же нужно составить.

С уважением Скрыпник Д.Ю,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Камышин - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги