Как оформить досрочную трудовую пенсию, если работник не подал заявление в ПФ?

Можно ли подавать заявление на трудовую пенсию по старости, если есть заявление на досрочную трудовую пенсию, которое ещё не рассмотрено? Какими постановлениями это регламентируется? Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: Подала заявление на назначение досрочной трудовой пенсии в декабре (13.12.2014) - за два месяца до даты наступления трудовой пенсии по старости (13.02.2015). Пенсионный Фонд письменно указал, что нужны некоторые дополнительные документы, необходимые для доказательства льготного стажа. В заявлении также указано, что согласно ФЗ-173 я обязуюсь эти документы предоставить до 13.03.2015. Поскольку 13.02.2015 мне исполнится 55 лет, я должна буду в срок с 13.01.2015 по 02.02.2015 написать заявление на трудовую пенсию по старости (обычную). Однако Пенсионный Фонд устно предупредил, что мое заявление на назначение трудовой пенсии по старости они не примут, пока не рассмотрят уже поступившее заявление о досрочной пенсии (и тогда я возможно получу досрочную пенсию, но гарантированно не получу трудовую пенсию по старости, так как не будет своевременного заявления) или примут только в том случае, если укажу, что отказываюсь от своего заявления на досрочную пенсию (и тогда я не получу досрочную пенсию, но гарантированно получу трудовую по старости). Можно ли подавать заявление на трудовую пенсию по старости, если есть заявление на досрочную трудовую пенсию, которое ещё не рассмотрено? Какими постановлениями это регламентируется? Заранее спасибо! С наступающими новогодними праздниками! Легких клиентов, выигрышных дел и хорошего настроения!

Музыкальный работник подал заявление на выплату пенсии как педогогическому работнику 30.10.2000 года. Ему было отказано Районный суд 12.08.2002 года своим решением признал право на пенсию но назначил ее с момента вынесения решения, таким образом то время с момента которого было подано заявление не учли и за 20 месяцев со времени подачи заявления в Собес пенсию не выплатили. Срок кассации прошел, что можно сделать, чтобы добиться выплаты пенсии за тот период времени? Заранее с благодарностью!

Работник подал заявление о создании комиссии по трудовым спорам, чтобы обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании. Однако, работодатель отказал работнику, всвязи с тем, что один работник своим заявлением не имеет право инициировать создание комиссии. Законно ли это? В ТК РФ, в ст. 384 не указано, что работник в одном лице не имеет право этого делать. Не является ли данный отказ нарушением прав работника на защиту своих интересов?

Мой муж имеет право на льготную пенсию с 55 лет. Остался ровно год до пенсии, но он попал под сокращение. Можно ли оформить досрочную пенсию, как это сделать? Имеет ли право работодатель увольнять или сокращать таких людей? Как начисляется пособие по сокращению?

В согласно ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с с графиком отпусков. Возникает очень острый вопрос. В любое время рабочего года, т.е.если рабочий год исчисляется с 24 марта 2017 г. по 23 марта 2018 г.,то имеет ли право работник взять отпуск в любой из месяцев данного периода? На предприятии сказали, что работник должен с начала рабочего периода отработать 5,5 месяцев тогда наступит право на ежегодный отпуск. (работник работает на предприятии не первый год).

Правильно ли мною было составлено заявление о внесении изменений. Дело в том, что адвокатом была допущена ошибка в исковом заявлении: прошу назначить мне досрочную трудовую пенсию по старости с момента моего обращения с заявлением... однако, на тот момент истцу ещё не исполнилось 50 лет. заявление. (в порядке ст.39 ГПК РФ). Прошу внести изменения в исковое заявление о признании права на досрочную трудовую пенсию по старости и назначить мне досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» не с момента моего обращения с заявлением о назначении пенсии – 27 июня 2012 г., а с момента достижения 50-летнего возраста – 6 июля 2012 г.

Работаю заведующей в ДОУ с 01 марта 1985 г. по настоящее время. Какие перспективы выйти на досрочную пенсию в соответствии с новым законом об образовании, который вернул право на досрочную пенсию руководителям дошкольных учреждений.

Бывшей наш работник подал в суд на нынешнего директора. Этот директор запрашивает у нас справку 2 ндфл на этого работника. Имеем ли мы право дать справку 2 ндфл нашего бывшего работника ее нынешнему директору?

Гражданин А. обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении ему пенсии по старости как творческому работнику. При рассмотрении заявления выяснилось, что он 2 года работал в колхозе киномехаником; затем в течение 15 лет был солистом областной филармонии. В настоящее время в течение 15 лет работает артистом драм. Театра. Возраст 50 лет. Имеет ли гр-н А право на досрочную пенсию по старости как работник театрально-зрелищных организаций и коллективов? По каким правилам исчисляется его стаж и размер пенсии?