Сокращение работников при сокращенной неделе - нормативные акты ТК РФ

• г. Тольятти

Может ли работодатель сокращать работников, когда на предприятии и так уже формат сокращенной недели (4 дня), оформленный и введенный по всем правилам законодательства. Какие статьи ТК РФ регламентирую этот момент? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

может, смотрите ст. 74 ТК и ст. 178-180 ТК

Спросить

Здравствуйте. Да имеют права, сокращать численность и штат работников предприятия.

Ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Тольятти - онлайн услуги юристов