Проблемы с трудоустройством и здоровьем - что делать в ситуации с неоплачиваемой работой и незавершенной стажировкой в кафе-бистро?
Супруга устроилась работать в кафе-бистро. Сказали 3 дня работы бесплатно, потом 14 дней стажировка и потом трудоустройство. Каждый день менялся график и она, как стажер, выходила в кафе работать одна с 08:00 до 22:00, хотя даже не прошла стажировку. Через 10 дней утром почувствовала себя плохо о чем предупредила управляющую кафе в 04:00, та разрешила не выходить на работу. В этот вечер было решено не продолжать работать в данном кафе и управляющая была об этом так же незамедлительно предупреждена, на что ответила, что она должна будет отработать график (это еще 10 дней) иначе ей ничего не заплатят. Договор не составлялся. Фамилия супруги фигурирует в графике, кассовых отчетах, на камерах видеонаблюдения, а так же 2 свидетеля, которых обслуживала супруга. Как в этой ситуации поступить и куда с каким заявлением обратиться.
ваша жена ничего не должна отрабатывать. если не оплатят жалуйтесь в прокуратуру.
СпроситьОбратитесь в инспекцию по труду.
Но, то что она болела необходимо подтвердить больничным листом. Иначе её могут уволить за прогулы.
Делайте выводы сами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация