Сергей Владимирович
31.05.2014, 23:55
Возможно ли увольнение сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если вышел основной сотрудник
Читать ответы (1)
На месте основного работника работали два человека по срочному договору (выхода основного работника из отпуска по уходу за ребёнком). Основной сотрудник вышел на полставки, сотрудники по срочном договору у одной ребёнку 1 год и 2 мес, у второй три месяца. Уволили у той которой три месяца, почему у них ведь равные положения почему так произошло? И куда нам обращаться?
Обращаться либо в трудовую инспекцию с жалобой , либо в суд с заявлением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация