Когда выплатят оплату по больничному листу после увольнения в отделе кадров
Я уволилась после увольнения пошла на больничный. Отвезла сегодня больничный в офис. Спросила когда будет перечисление денег а зараб. Плата 15 числа. Персональщик в отделе кадров сказала в ближайшие выплаты я спросила тобой вот в эту з.п. Она сказала что з.плата. Уже начислена. Через сколько они мне выплатят оплату по больничничному листу? СПАСИБО!
Здравствуйте. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ФЗ от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).
СпроситьЯ уволилась после увольнения пошла на больничный. Закрыла больничный и отвезла вчера в офис. Сегодня мне звонит менеджер и говорит чтобы я привезла копию трудовой книжки для начисления больничного листа по трудовому стажу. Никогда никто не требовал копию трудовой. Книжки. Вправе они это делать ксерокопия сейчас дорогая. А если я не привезу и что будет больничный лист насчитают по минимуму. И кто после увольнения оплачивает больничный?
Больничный вам оплачивает прежний работодатель , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Но Для оплаты пособия работодатель не только больничный с вас должен взять, но и паспорт спросить и копию трудовой книжки. Может вы уже у другого работодателя работаете ? В этом случае пособие будет назначать уже он. А вот трудовой стаж значения не имеет, имеет значение страховой стаж, но опять же Не в вашем случае. Даже если у вас он составляет 100 % - 8 лет, оплата производится в размере 60% от среднего заработка.
Спросить
если уже устроились на работу--обязан платить б/л новый работодатель----.предоставьте справку формы 182н за 2014 и 2015гг.
СпроситьПроизошла такая ситуация я передала свой больничный лист по декрету 15.10 в свой офис. Отдел кадров находится в другом городе, мой больничный отправили оригинал только 28.10 пришёл в отдел кадров он 02.11 по истечению 10 календарных дней мне должны были начислять крайний срок 15.11. Я сегодня узнала что мой больничный с отдела кадров передали в бухгалтерию на перечисление декретных, а в бухгалтерии сказали что они незнают где мой больничный и в расчётов листе мои перечисления не указали, получается 15.11 они мне декретные не перечислят. Хотя для перечисления прошёл уже месяц. Что мне делать в этой ситуации? Приказ о декретном отпуске пришёл, а деньги не перечисляют.
Такой важный момент, на основании 255 ыз о выплате больничного листа после увольнения, прошло 28 дней, по закону допустимый срок 30 дней после уволтнения, на 28 день я заболела и отнесла больничный лист в отдел кадров, мне сказали, что 2 дня они не будут считать и не выплатят, законно это?
Согласно п.2 статьи 5 ФЗ-255 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Работодатель обязан принять и оплатить больничный , поскольку заболевание (если больничный выдан в связи с заболеванием или травмой) наступило в период , указанный в законе и не только за два дня, а за все дни нетрудоспособности.
Спросить
Сотрудница сдала больничный лист в отдела кадров 16.11.2015, отдел кадров передал больничный для оплаты в бухгалтерию только 27.11.2015 г. Оплата данного больничного будет произведена только в заработную плату 15.12.2015 г. Правомерно ли это, если в случае сдачи данного больничного листа ранее, то по нему прошла бы оплата в аванс, который начисляется ежемесячно до 30 числа. Спасибо!
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в ст. 15 указывает на 10 дней при оплате больничного.
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
У Вас нарушения нет.
Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 191 ГК РФ).
С 17.11 по 27.11 - срок начисления пособия.
Спросить
Здравствуйте. Нет это неправомерно. В соответствии с Федеральным законом № 225-ФЗ, работодатель должен назначить пособие по нетрудоспособности в течении 10 календарных дней со дня предоставления работником больничного листка.
Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. Таких дней должно быть 2 – аванс и зарплата. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ). Если нарушаются сроки оплаты больничного листа работодателем, работник вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. При составлении жалобы необходимо кратко изложить суть дела и приложить доказательства неправомерности действий работодателя.
Спросить
Здравствуйте. Все правомерно Больничный оплачивается вместе с заработной платой, а не авансом. Поэтому нарушений нет.
Пособие по временной нетрудоспособности надо назначить в течение 10 календарных дней с даты представления работником больничного (ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Назначенное пособие надо выплатить в ближайший после его назначения день выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьНарушение.
Согласно п.1 ст. 15 ФЗ 255 Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно статье 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как видите не о каком авансе речи нет. Таких дня ,как правило ,два.
В вашем случае работник обратился к работодателю 16.11 и предоставил необходимый документ. По каким инстанциям и сколько он будет ходить значения не имеет. Отсчет идет с даты обращения. 10 календарных дней при надлежащим образом организованном документообороте вполне достаточно чтобы и отдел кадров успел зарегистрировать прием документа и сделать отметки в табеле учета рабочего времени и бухгалтерия произвести соответствующие начисления . А далее ближайший день установленный для выплаты зарплаты (по определению ) в вашем случае является 30.11. В этот день работник и должен был получить пособие в соответствии с законодательством.
Имеете право жаловаться .
Кроме того, Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансированияЦентрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьЯ уволилась с работы в марте и пошла на больничный. Завтра 04.04.16 я закрываю больничный лист и отвезу в офис. Через сколько времени они мне должны произвести оплату больничного?
Здравствуйте. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ФЗ 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ).
Спросить
Сотрудница сдала в отдел кадров больничный лист 10-го числа. На сегодняшний день, 01.09.16 г., оплаты больничного не произведено. По условиям трудового договора, з/плата в муниципальном бюджетном учреждении, где она работает, 10 и 25 числа. Бухгалтер пояснила, что больничный лист отдел кадров передал 18-го числа, а деньги по больничному листу заказываются в соцстрахе заблаговременно. К 25-му числу больничный не оплатили. Правомочен ли работодатель в такой ситуации, если выплата больничного в течение 10 дней с момента подачи больничного листа? Есть ли смысл оспаривать их действия (вернее, бездействие)?!.
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьСдала больничный 9 апреля сотрудник офиса зафиксировала в журнале. Во вторник мне звонит сотрудник офиса это 12 число и говорит чтобы я привезла копию трудовой книжки в среду до обеда. Она забыла сразу сказать мне и позвонили не в понедельник а во вторник. Я в компании не работаю как уволилась пошла на больничный. Я позвонила бухгалтеру узнать когда мне начислят и переведут оплату по больничном на карту. Она ответила что больничный лист ей принесли только вчера 13 апреля и что он начислен но в зарплату не войдёт з/п у них 15 числа что войдёт только в аванс 30 апреля. Подскажите в чем не прав сотрудник офиса почему так долго не передовала больничный лист какая управа на неё должна быть и как уволенному когда должны произвести расчёт и с какой даты? Это должна быть дата сдачи больничного листа мной от 9 апреля? Спасибо!
Здравствуйте. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ).
СпроситьВчера написал заявление на увольнение а сегодня мне открыли больничный лист. Когда меня уволят и как будет оплачиваться больничный если мне в отделе кадров сказали что отработать надо три дня.
Возможные заголовки:\n1) Оплата больничных листов в отделе кадров - почему задержка до 1 ноября?\n2)
Сегодня сдала для оплаты в отдел кадров 2 больничных листа, мне сказали что их оплатят только 1 ноября, хотя аванс в нашей организации выплачивают 12 числа и заработную плату 30 числа каждого месяца. Это законно?! Почему так долго?!
Здравствуйте! Нет,незаконно.Обязаны оплатить в день ближайшей выплаты заработной платы (аванса)по истечение 10 дней отведенных на расчет больничного листа.
СпроситьВо время болезни написала заявление на увольнение.
Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
Пока все ваши проценты, которые у вас есть.
А если будет новый Б/лист, то всего 60%.
Спросить
