Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодателя во время простоя 2/3, заставляет убираться вокруг своих рабочих мест, это нормально?

12.04.2016, 04:36
• г. Челябинск

Работодателя во время простоя 2/3, заставляет убираться вокруг своих рабочих мест, это нормально?

Читать ответы (1)
Рабочее место Время простоя
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Это не нормально. Вы обязаны просто находиться на рабоче месте . Выполнение иных работ - только с вашего согласия

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
24.11.2018, 19:06

Можно ли требовать работу рядом с домом, находясь в отпуске по уходу за ребёнком и работая неполный рабочий день?

Скажите находясь в отпуске по уходу за ребёнком, работая неполный рабочий день, могу ли требовать работодателя работу рядом с домом, у нас есть основное место работы и удаленные рабочие места, находящиеся в области, работодатель заставляет ездить в основное, хотя удаленное рабочее место находятся в 5 минутах от моего дома.
Читать ответы (11)
Андрей
12.11.2015, 14:43

Возможно ли привлечение рабочих к работам во время простоя на предприятии при оплате 2/3 простоя по вине работодателя?

Может ли работодатель во время простоя на предприятии привлекать рабочих к каким либо работам, (уборка цеха например) при этом оплачивая 2/3 простой по вине работодателя.
Читать ответы (2)
Сергей
12.04.2008, 22:55

Меня заставляют убираться после окончания рабочего дня атагже сделали приказ о работе в неурочное время.

Меня заставляют убираться после окончания рабочего дня атагже сделали приказ о работе в неурочное время. Имеет ли право на это работодатель ответьте, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Николай
16.05.2015, 15:46

Ситуация на предприятии - простой по вине работодателя и задержка оплаты - что делать работникам?

На предприятии объявлен простой по вине работодателя, а так же идёт длительная задержка оплаты по простою. Законны ли действия администрации предприятия заставить работников находиться на своих рабочих местах полный рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
08.10.2009, 10:53

Как защититься от дисциплинарного взыскания при простое на работе по вине работодателя?

Возможно ли дисциплинарное взыскание к работнику при его невыходе на рабочее место во время "простоя" по вине работодателяю Просиживать полный рабочий день без работы - это невыносимо, посоветуйте, что делать? Работодатель готов уволить. Большое спасибо.
Читать ответы (5)
Юлия
20.06.2013, 15:26

В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.

В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Читать ответы (1)
Наталья
27.04.2014, 14:57

Права работника при простое на работе - оплата и возможность отсутствовать

Работаю в частной компании вот уже почти 2 месяца у меня простой по вине работодателя, но работодатель заставляет выходить на рабочее место и находиться там полный рабочий день. Правомерно ли это (или я могу не выходить на работу), и как должен оплачиваться простой. Если можно подскажите какими статьями трудового кодекса руководствоваться.
Читать ответы (1)