На какую статью ТК РФ можно сослаться, чтобы мне выдали выписку из приказа?
Обратилась с заявлением к руководителю учреждения, чтобы мне выдали выписку из приказа о моём наказании. (Я расписалась в приказе, что не согласна с наказанием, т.к. моей вины нет). Но выписку мне на руки не дают. На какую статью ТК РФ можно сослаться, чтобы мне выдали выписку из приказа?
УВАЖАЕМАЯ ЕКАТЕРИНА!
Вам нужно солаться на статью 62Трудового кодекса:
" Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно."
СпроситьМинусинск - онлайн услуги юристов
Представление заявления на отмену приказа о наказании в связи с противоречиями и недостоверной информацией
Что буде, если работнику не выдавать выписку из приказа о наказании на руки, по его письменному заявлению?

Судья выдает судебный приказ без указания даты выдачи - можно ли его отменить?

Несоответствие между приказом и трудовой книжкой - грубая ошибка работодателя или нечто иное?

Отмена судебного приказа - важность указания даты получения в документации

