Можно ли брать очередной отпуск, если проработал в организации всего 5 месяцев по трудовому договору?
Можно ли брать очередной отпуск, если проработал в организации всего 5 месяцев по трудовому договору?
можно с согласия работодателя
Спросить
право на ежегодный отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. До истечения 6 месяцев только по соглашению с работодателем.
ст.122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Скажите, имею ли я право, находясь в отпуске по уходу за ребенком, потребовать сейчас компенсацию за не отгуленные отпуска?
Возможно ли взять отпуск перед декретным отпуском при 9 месяцах работы и 22 неделях беременности?
Как работодатель должен оплатить отпуск при увольнении после года работы?
Моему мужу пришло уведомление о сокращении, в связи с предстоящей ликвидацией предприятия.
Как будет начисляться и сколько дней длится отпуск при совмещении отпуска по уходу за ребенком и обычного отпуска?
Через сколько месяцев можно брать очередной оплачиваемый отпуск? Как определить месяц следующего отпуска?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Спорный вопрос - может ли работник получить 24 отпускных дня за 10 месяцев работы без разделения на части?