
Особенности сменной работы - Законность и тяжелые условия труда
Работаю сменами. День, ночь, отсыпной выходной.
Вообще смены у всех с 8 до 20 и с 20 до 8 соответственно. Но в нашей группе из-за нехватки людей в часы пик (с 5 до 8) наше начальство согласовало с профсоюзом и с охраной труда (!) дневную смену выходить с 6-ти утра до 20. Три или четыре раза в месяц нужно выходить с 5-ти и до 20. В месяц получается около 180 рабочих часов. Оплачиваются все часы одинаково. Законно ли это? Работа очень ответственная и тяжёлая... мне вообще не понятно как можно к вечеру такой смены что-то соображать, если ты встал в 3 ночи, чтобы собраться и добраться до работы.
В случае со сменным графиком работы Вас должны под роспись знакомить с графиками за месяц до их введения в действие. Вероятно у Вас суммированный учет рабочего времени. узнайте какой период учета. В любом случае за учетный период не должно быть превышения нормы часов, установленных Правительством. Рабочее время в ночную смену сокращается на час.
Вы можете написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Незаконное списание часов работы в следственном изоляторе - что делать в данной ситуации?
График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.
