Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли лишить заработанной платы за март и апрель, если работник не предупредил работодателя о увольнении на другую должность?

13.04.2016, 06:23
• г. Магнитогорск

Хочу узнать, могут ли меня лишить заработанной платы за март и часть апреля, если я официально не устроен и при увольнении на другую работу, я не предупредил работодателя об этом?

Читать ответы (1)
Не предупредив
Ответы на вопрос (1):

если ВЫ официально не устроены, то и платить Вам никто ничего не должен. Нужно будет в суде доказывать факт наличия трудовых отношений.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магнитогорск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина Викторовна Шурыгина
23.03.2017, 22:02

Вопросы ответственности за не достачу - последствия работы без официального трудоустройства и возможные действия

Если я была не официально устроина могут ли меня заставить выплатить не достачу в магазине была не официально устроина в магазине, ни каких документов я не подписывала мат. ответственность я тоже не подписывала. Ушла оттуда месяц назад на другую работу, но перед этим я предупредила работадателя и отработала три недели без выходных. И теперь оказывается, что на меня вешают не достачу. Можит ли на меня повесить работадатель не достачу? И что мне делать дальше?
Читать ответы (3)
Ольга павловна
16.08.2018, 14:39

Может ли работодатель удержать стоимость выданной спецодежды при увольнении с работы?

Вопрос такой: имеет ли право работодатель удержать стоимость выданной им спец одежды при моем увольнении, увольнение официальное. Устроенна официально. Спасибо!
Читать ответы (4)
Мария
10.09.2010, 10:51

Нет ли каких то негативных последствий для работодателя (второго) если я уже устроен, чтобы он мне из-за этого отказал?

Я работаю по графику 2/2. устроен официально и прочее. Сейчас хочу устроиться на работу другую в другую фирму на такой же график 2/2. на этой работе также предполагается официальное устройство и прочее, но так как я уже устроен, то соответственно меня там не смогут устроить. Как быть? Нет ли каких то негативных последствий для работодателя (второго) если я уже устроен, чтобы он мне из-за этого отказал? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Надежда
08.03.2016, 17:16

Как найти вторую неофициальную работу, не раскрывая своего текущего официального статуса?

На данный момент работаю официально и хочу устроиться на вторую работу не официально. При этом работодатель не должен знать, что у меня уже есть работа. Какую причину я могу назвать работодателю, если скажу, что мне не требуется официальное трудоустройство?
Читать ответы (1)
Niko
31.03.2012, 21:33

Возможно ли самостоятельно выплачивать алименты по средней зарплате в России без уведомления работодателя и приставов?

Могу ли я платить алименты сам, по средней заработанной плате по России, работая при этом на официальной работе, не извещая работодателя и пристава об этом? Какова сумма алиментов от средней заработанной плате по России за 2012 год? Откуда взять источник?
Читать ответы (1)
Галина
22.06.2014, 19:10

Нарушение сроков - Я отправила заявление на увольнение, но работодатель получил его с опозданием. Какова правовая дата увольнения?

Я отправила почтой заявление на увольнения по п.9 ст. 77 (отказ работника от перевода с работодателем в другую местность) 14 января, работодатель получил его только 05 марта и 18 марта издал приказ об увольнении. В мой адрес этот приказ был выслан почтой 20 марта, т.е. уже после даты увольнения. Я получила его только 17 апреля. Имею ли я право требовать дату увольнения 17 м апреля? С января месяца я на работе не появляюсь так как офис перенесли в другой город, не предупредив меня об этом за 2 месяца. Переезжать я отказалась. Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Андрей Габбасов
28.08.2014, 08:07

Работодатель не оформил трудовой договор - означает ли это, что я работаю неофициально

При принятии на работу отдал трудовую книжку работодателю, тот обещал официальное оформление но за время работы никоких договоров я не подписывал. Означает ли это что я устроен не официально, и если не официально то имеет ли работодатель право делать записи в моей трудовой книге.
Читать ответы (2)
Кристина
21.10.2017, 21:41

Вопрос о возможном отказе работодателя в увольнении перед новогодними праздниками при предупреждении за 2 недели

В случае увольнения перед новогодними праздниками, предупредив об этом работодателя за 2 недели, может ли работодатель отказать в увольнении, учитывая, что в новогодии праздники будет много работы и работодатель рассчитывает на мою помощь в работе?
Читать ответы (6)
Вера Алексеевна,Томск
03.04.2015, 01:16

Нужно ли мне отработать 2 недели, несмотря на отсутствие официального трудоустройства?

Я не устроена официально на работу, изначально я предупредила работодателя, что меня не нужно устраивать официально. На что мой работодатель после недели мной отработанной, мне говорит что я должна буду отработать 2 недели, так ли это?
Читать ответы (2)