В нашей школе стимулирующие баллы начисляются, комиссией (а я вхожу в эту комиссию) подтверждается и протоколируется. А позже директор изменяет количество баллов по своему усмотрению. Имеет ли он на это законное право?

Да, директор имеет право.

Если в локальном документе школы (например Положении о начислении стимулирующих выплат ) указано , что баллы начисляются комиссионно , то действия директора не правомерны . Пишите жалобу в Трудовую инспекцию

Законная ли власть директора школы изменять количество стимулирующих баллов?

Организация начисления стимулирующих баллов в школе для преподавателей воспитательной работы

В школе два преподавателя делят ставку зам директора по воспитательной работе. Как необходимо начислять стимулирующие? Общее количество баллов (стимулирующих) - 14. Директор предлагает делить эти баллы.

Читать ответы (1)

Директор музыкальной школы распределяет стимулирующие баллы произвольно, комиссия не осуществляет независимую проверку

Директор муз школы распределяет стимулирующие баллы по своему усмотрению а комиссия только поддакивает и подлисывает а некоторым преподавателям вообще 0 баллов пишут правильно ли это.

Читать ответы (1)

Участие директора школы в работе премиальной комиссии - возможность изменения начисленных баллов и документ

Имеет ли право директор школы участвовать в работе премиальной комисси и изменять по своему усмотрению уже начисленные баллы? Каким документом подтверждается участие директора в работе комиссии?

Читать ответы (2)

Отсутствие стимулирующих выплат в сельской школе после превращения в филиал - куда обратиться?

Я работаю учителем в сельской школе, в сентябре 2016 года наша школа перестала быть средней образовательной, теперь является филиалом одной из школ районного центра. Вследствие нашу школу лишили права распределять стимулирующие баллы (на основании Положения о стимулирующих выплатах...), теперь это делает педагог школы, чьим филиалом стало наше учебное заведение."Стимулирующие" сотрудники нашей школы практически не получают-все баллы зачеркиваются без объяснений, хотя, педагоги "главной" школы получают их в полном объеме. Учитель, отвечающий за распределение баллов, объяснить нам что-либо отказалась. Скажите, является ли эта ситуация поводом для обращения в прокуратуру? Или же этот вопрос должен быть решен в местном отделе образования?

Читать ответы (3)

Может ли директор школы исправлять стимулирующие выплаты по приказу, если комиссия ошибочно распределила их?

Скажите, пожалуйста. Имеет ли право директор школы приказом по школе исправлять стимулирующие выплаты, если комиссия по стимулирующим неправильно распределила стимулирующие выплаты?

Читать ответы (1)

Прозрачность процесса начисления стимулирующих выплат в ДОУ - проверка правильности баллов и возможность замены критериев

Работаю в ДОУ воспитателем. Состою в комиссии по распределению стимулирующих выплат. В комиссию входят четыре воспитателя, младший воспитатель. У нас в ДОУ разработаны критерии, по которым начисляются баллы. Все педагоги заполняют оценочные листы и сдают в комиссию. Мы рассматриваем критерии и проставляем баллы. Некоторым педагогам, если такого критерия нет, заменяют его другим и проставляют балл, в основном члены комиссии делают это себе. Информацию из комиссии выносить нельзя. Куда можно обратиться чтобы проверили правильность начисления баллов? Заведующая вмешиваться не хочет, мотивируя тем, что это решает комиссия. Можно ли заменять критерии другими? В результате у членов комиссии самые высокие баллы. Могут ли баллы стимулирующие быть больше, чем основная зарплата за выполнение должностных обязанностей? Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли и.о.директора дополнительного образования быть председателем оценочной комиссии по стимулирующим выплатам

Скажите пожалуйста, может ли быть председателем оценочной комиссии по стимулирующим выплатам заместитель директора по УВР в дополнительном образовании, если в данный момент (с декабря 2016 по настоящее время) он является исполняющим обязанности директора, а в положении по стимул. Выплатам прописано, что директор не участвует в распределении стимулирующих выплат. Наш исполняющий обязанности не только участвует в распределении стимулирующих выплат по своему усмотрению, но и сам распределяет баллы игнорирует комиссию.

Читать ответы (1)

Директор школы отказывается выплачивать стимулирующие баллы заместителям, оправдываясь несуществующей таблицей баллов

Может ли директор школы не выплачивать стимулирующие баллы всем заместителям директора, аргументируя тем, что нет таблицы баллов. При этом с нас собирает все показатели и получает % от администрации к своему окладу.

Читать ответы (1)

Политика стимулирующих выплат в нашем коллективе - проблемы с пересмотром баллов и поддержкой

В нашем коллективе существуют стимулирующие выплаты, по определённому количеству баллов, которые устанавливаются на полгода, через полгода баллы пересматриваются, за что то могут добавить, за что то убавить по совещанию комиссии. С меня сняли определённое количество баллов с которым я была не согласна, пробовала подать заявление на пересмотрение в профсоюз, но и там поддержки не нашла. В прве ли снять с меня эти баллы?

Читать ответы (3)

Изменения в системе стимулирования и введение штрафов - правомерность и роль директора в принятии решений

Я работаю в школе. Кроме заработной платы за часы в школе существует стимулирующий фонд, который всегда распределялся в соответствии с баллами, начисляемыми учителям за участие в различных мероприятиях, победы в конкурсах и т.д. В этой четверти директор единолично решил не только урезать количество баллов за заслуги, но и ввести систему штрафов, которую он внёс в официальные критерии начисления стимулирующих. Раздел под названием «Критерии, влияющие на уменьшение размера стимулирующей надбавки» Показатели: Баллы: Переход обучающихся из класса в класс-3 Переход обучающихся в другую школу-3 Замечания со стороны администрации-3 Неучастие в школьных мероприятиях-1 за каждое (при этом участие в них = 0,1 балла). Снижение количества детей в секции-2 Опоздание на рабочее место-3 Отсутствие работы со слабоуспевающими-2 Директором было сказано, что если количества баллов не хватает для оплаты за штрафы, вычитать сумму штрафа он будет из зарплаты. Может ли директор школы распределять стимулирующие баллы, как ему заблагорассудится? Законна ли подобная система штрафов в государственном учреждении? Кто должен решать вопросы о начислении стимулирования? С уважением, Мария.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59