Порядок предоставления отпуска и его продолжительность для работницы, переведенной из должности младшего воспитателя воспитателем в детском саду.
Если работница работала в детском саду младшим воспитателем до 01.04.16 г., затем была переведена воспитателем. Как ей будет предоставлен очередной отпуск? Какой продолжительностью?
Входят ли в педагогический стаж следующие периоды:1. работа воспитателем в детском саду на время очередного отпуска основного работника
2.работа младшим воспитателем в 1998 году, если до этого уже работала воспитателем и было высшее педагогическое образование;
3. работа воспитателем в детском оздоровительном лагере на базе пансионата.
---Здравствуйте, ответ нужно готовить. обратитесь к любому юристу на платной основе и вам его подготовим.
Всего хорошего.
СпроситьМогу ли я взять очередной отпуск перед декретным? Очередной отпуск за отработанный период был предоставлен с 10.07 - 28.08. Декретный отпуск начинается с 30.01.18. Если положен то с какого периода. Работаю воспитателем в детском саду.
Здравствуйте за 2017 год в отпуск уже отгуляли Вы можете взять за 2018 год отпуск начиная с 1 января 2018 года либо уже непосредственно только после декрета.
СпроситьПосчитайте отпуск полной продолжительностью до 30.01.2018. Вы имеете на него право в соответствии с ТК РФ...Спасибо за обращение на 9111...
СпроситьДобрый день!
Вы имеете право перед декретным отпуском, взять свой полный отпуск, это Вам гарантируется ст.260 ТК РФ
"
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго вам времени суток. Имеете право перед декретным отпуском взять полный отпуск. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьСкажите пожалуйста, знаю что в месяц полагается 4 дня отпуска, а как правильно считается дни очередного отпуска, по выходу из отпуска или во время нахождения в отпуска тоже считаются?
СпроситьДоброе утро Ольга! Если я правильно поняла суть вашего вопроса Вы хотите узнать продолжительность Вашего ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам?
Беременная женщина вправе претендовать на отпуск независимо от отработанного ею времени. Это значит, что перед выходом в декрет может быть предоставлен отпуск максимальной продолжительности - от 28 дней в общем порядке, и до 56 дней, если должность работника предусматривает увеличенную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.
Не будет иметь значение также и тот факт, что за текущий год отпуск работником был уже отгулян. В этом случае женщина вправе требовать так называемый отпуск авансом - то есть ежегодный отпуск, который будет засчитан в последующих периодах, после окончания декрета.
Претендуя на отпуск авансом, следует учитывать следующие особенности:
Если вы получите отпуск заранее и в полном объеме, то после выхода из декрета можно будет претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск только с наступлением следующего рабочего года.
Если после окончания отпуска по уходу за ребенком вы решите прекратить трудовые отношения с работодателем, с вас может быть удержана или взыскана компенсация за ранее выплаченные отпускные.
СпроситьОльга, здравствуйте! Расчет начинается с даты приема на работу. Отсюда и считайте. Что включить в исчисление:
ЦИТАТА
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Удачи Вам!
СпроситьДоброго вам времени суток. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; . Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
СпроситьВ 1988 году я работала помощником воспитателя в детском саду № 12, в этом же году перевелась работать в 21 детский сад воспитателем. В трудовой книжке была сделана запись: Переведена воспитателем дет. я/с №12, а надо было 21. Далее я работала в 21 детском саду и в 1991 году ушла в декретный отпуск из этого сада. Пока была в декрете детский сад № 21 закрыли, а меня снова перевели в 12 детский сад. А в трудовой написали: Переведена пом. воспитателя я/с 12. Получается, что как бы я не работала в 21 саду, а все время работала в 12. Можно ли сейчас исправить эту ошибку и как это сделать. Ведь по стажу у меня подходит льготная пенсия.
Елена, в архиве администрации запросите документы о работе в 21 дет.саде (приказы, распоряжения, табели учета рабочего времени и др.). Также информация о переводе в 21 дет.сад может иметься в 12 дет.саду, возможно также имеется и в Управлении образования администрации Воскресенского муниципального района.
При обращении за назначением досрочной пенсии предоставьте документы в ПФ, если будет отказ, то обращайтесь в суд.
СпроситьЯ работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж для выхода на льготную пенсию и каким документом нужно руководствоваться при обращении в пенсионный фонд. Я работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж. Я работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж. Входит или нет в льготную пенсию учителя-логопеда: курсы повышения квалификации; заочное обучение без отрыва от производства; декретный отпуск 3 года, если ребёнок родился 15 апреля 1992 г. если входит, то чем это подтверждается.
Ольга Семеновна, работа в должности помощника воспитателя, курсы повышения квалификации, уход за ребенком после 06.10.1992г. в стаж для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам не включается, Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781.
СпроситьЯ работаю в детском саду младшим воспитателей. Детский сад закрыли на карантин и младших воспитателей отправляют без содержания. Что делать?
Хотелось бы уточнить - что значит в вашем случае "отправляют без содержания"? В отпуск? Срочно свяжитесь со мной. Ничего не подписывайте.
СпроситьПродолжительность очередного отпуска работника, принятого на работу в 2011 году на должность тренера
Работник принят на работу в 2011 году 01.07.
на должность тренера продолжительность отпуска 28 дней. Последний отпуск ему предоставлен за период 01.07.2014-30.06.2015 года. Отпуск отгулян полностью. С 1 января 2016 года наше учреждение получило лицензию на образовательную деятельность, сотрудник переведен на должность тренера преподавателя, соглано постановления 466 продолжительность отпуска 42 дня. с 1 июля работник работник уходит в очередной отпуск. Какой продолжительностью он у него должен быть?
Здравствуйте! За период с 01.07.15 по 01.01.16г.-из расчета 2,33 дня за каждый месяц,с 1 января- из расчета 3,5 дня за каждый месяц.
СпроситьЯ работала воспитателем в детском саду. В связи с сокращением штатов была переведена помощником воспитателя. В этой должности проработала три года, затем опять перешла работать воспитателем. Войдут ли мне эти три года в педагогический стаж.
Работаю в саду младшим воспитателем 4 года с 1.12.2015 переведена в воспитатели на время декретного отпуска, в связи с закрытием одной группы с 1.09.2016 снова переводят в младшие. Сколько дней отпуска мне полагается? В отпуск пойду в середине июля.
Здравствуйте!За период работы с 01.12.2015 по дату начала отпуска-из расчета 42 дня,за остальной период -из 28 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Конкретное количество дней отпуска рассчитывается при наличии более подробной информации. На период ухода в отпуск в июле, у Вас будет отработано всего полгода того периода, за который положено удлиненный отпуск. Больше сказать невозможно. Поскольку надо знать и предыдущие отпуска, и дату поступления на работу, и ещё много чего.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьА как можно снять арест, платить его долги мне не чем, вот квартиру и хочу продать. Можно ли это сделать через суд?
СпроситьЗдравствуйте. Чьи долги? И зачем продавать квартиру из-за кого-то? Сегодня продадите, а жить-то где будете?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Арест можете снять у судебного пристава, чтобы реализовать квартиру и рассчитаться по имеющимся долгам. Если пристав откажет, тогда обращайтесь в суд.
СпроситьПомогите, пожалуйста, посчитать сколько дней отпуска мне положено в этом году. Устроилась на работу 18.10.2018 г. младшим воспитателем. В прошлом году была в отпуске с 01.06.2020 по 15.07.2020. 1 марта перевелась в воспитатели в этой же организации. 21.07.2021 по 03.09.21 у меня очередной отпуск. Но мне не добавили дни за период работы воспитателем. У младших воспитателей отпуск 44 дня, у воспитателей 72 дня (58 + 14 дней за работу на комбинированной группе)
№ 694, которое заработало с 01.01.2020 г. С 1 января 2020 года продолжительность ежегодного основного отпуска воспитателей учреждений дошкольного образования, независимо от групп детей, с которыми они работают, в том числе общего развития, составляет 56 календарных дней.
СпроситьЯ работаю в детском саду в поселке городского типа младшим воспитателем, детский сад не частный, а государственный. Всем воспитателем сказали что им положена льгота на коммунальные услуги, а нам младшим воспитателям не положено. Вопрос пологается ли нам такая же льгота как и воспитателям?
Нет не полагается, так как младший воспитателя не является педагогическим работником, согласно п. 21 ст. 2 ФЗ "Об образовании" педагогический работник - это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности
Нянечки не занимаются педагогической деятельностью.
Спросить