Возможное заглавие - Пенсионерка, работавшая на заводе 30 лет, сталкивается с требованием уволиться - вопросы законности и рекомендации
Я пенсионерка, проработала на заводе 30 лет, два года назад вышла на пенсию, но продолжила там же работать. Теперь предлагают написать заявление на увольнение. Законно ли это? И что мне необходимо делать в таком случае?
Добрый вечер! Нет, незаконно. Вы можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Я проработала на заводе три с половиной года. Наш директор решил продать организацию. Завод купил другой человек. Нам предлогают написать заявление на увольнение и тут же написать заявление на принятие на работу к другому работадателю. Но цех в катором именно я работала закрылся на совсем, в цех который мне предлагают идти работать я не хочу. Как мне поступить? Сокращения тоже нет на работе.
Я проработала на предприятии более 15 лет, на пенсию вышла от туда же и продолжала работать. При увольнении пологается ли мне какая либо компенсация?
Здравствуйте, компенсация за неиспользованный отпуск, выплаты предусмотренные коллективным договором.
Спросить
Изучите колдоговор--выплаты кроме компенсации за неиспользованный отпуск положены, если предусмотрены колдоговором.
СпроситьДва года назад, т.е. в сентябре 2011 года, я вышла на пенсию по достижении пенсионного возраста, но продолжала работать до января 2014 года. Положен ли мне перерасчет пенсии? Спасибо.
Написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель сказал что такое заявление не подходит и попросил написать два заявления на отпуск и на увольнение. Вопрос - когда мне обязаны отдать трудовую? И вообще есть ли разница в таком случае в вариантах заявлений?
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Спросить
Трудовую книжку Вам обязаны выдать в день прекращения трудового договора, согласно ст.84.1 ТК РФ. Другими словами - в день увольнения. Что касается заявления, то возможны два варианта: 1) Вы пишите заявление, в котором указываете "прошу предоставить мне очередной трудовой отпуск с последующим увольнением". В этом случае Вас увольняют по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, датой увольнения является последний день отпуска, что следует из абз. 1, 2 п. 5.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
2) Вы подаете два разных заявления. Первое - на отпуск, второе на увольнение. В данном случае, день увольнения зависит от даты, которой подано заявление. По общему правилу, предусмотренном у ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Поэтому, если вы заинтересованы в увольнении сразу после отпуска, то подавайте два заявления одной датой и на отпуск, и на увольнение.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты производятся до ухода в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Таким образом, все выплаты должны быть произведены в последний день работы перед отпуском.
Если же Вы подаете два разных заявления, то согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Возможно, по этой причине, работодатель не хочет, чтобы вы подавали заявление на отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Ваш вариант заявления правомерен. Могу предположить, что Ваш работодатель хочет, чтобы Вы отработали 2 недели перед увольнением, поэтому настаивает на двух разных заявлениях.
Трудовая книжка работнику выдается в последний день работы.
Спросить
Спасибо за ответ! Я написала заявления в один день 17.01. Отпуск с 1.02 по 14.02, а увольнение по собственному с 15.02. Работодатель уточнил что это для того чтобы я могла отозвать заявление если я передумаю. Значит ли это что мне отдадут трудовую не ранее 14.02?
СпроситьМуж проработал на заводе сварщиком и при сборе документов на пенсию по льготному стажу список №2 Оказалось, что в один из периодов в приказе по заводу не включили его профессию на акредитацию. Теперь выпадает два года. Это обнаружилось только теперь когда проверили документы в пенсионном фонде. Завод уже не работает и все бумаги в архиве. И что делать?
Здравствуйте! Если УПФР откажет включать данный период в льготный стаж, то имеете право в судебном порядке включать данный стаж в целях исчисления пенсии.
Спросить
Подавайте иск о включении периодов работы в специальный стаж для назначения трудовой пенсии.
СпроситьСотрудница написала заявление на увольнение, зарегистрировала. Последним рабочим днем, согласно заявления было 17.08.2016. Руководитель заявление не подписал. Сотрудница продолжала работать после 17 числа. 22 августа она принесла в отдел кадров копию заявления об увольнении. Задним числом ее уволить нельзя. Что делать в таком случае?
Если по истечении срока предупреждения приказ об увольнении не издан, а сотрудница по истечении срока предупрждения не прекратила работу , а продолжала работать (не потребовала расторжения), то трудовой договор продолжает действовать. Для его расторжения по инициативе работника нужно писать новое заявление с учётом требования закона о сроке предупреждения. Ст. 80 ТК РФ .
СпроситьМне 55 лет.5 лет назад вышла на пенсию по льготной категории, но продолжала работать на прежнем месте. В августе вышла на пенсию уже по возрасту и буду продолжать работать на этом же предприятии. Вопрос такой - должен ли быть перерасчёт пенсии? Получила пенсию в сентябре, она не изменилась.
Здравствуйте.
Если ваш работодатель своевременно сдавал отчетность и оплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд, то пенсию обязаны Перри рассчитывать каждый год. Вам нужно обратиться с заявлением в свободной форме в Пенсионный фонд по месту вашего жительства.
СпроситьПредприниматель уволил меня с работы, не сообщив мне об увольнении заранее. Сказал так: Предлагаю тебе написать заявление на увольнение, и с завтрашнего дня на работу не выходи. Причина увольнения, по его словам, в том, что я не сработалась с коллективом, других причин назвать не смог. Я работала на этого предпринимателя почти два года, год назад он устроил меня официально. Законно ли такое увольнение? И если нет, то как он обязан был поступить по закону? Заранее спасибо.
Пошла на пенсию, но продолжала работать, пенсию оформила. Проработала 5 лет, полагается ли мне перерасчёт пенсии?
Работающим пенсионерам ежегодно в августе добавляют чуток к начисленному, около 280 рублей.
СпроситьПоследние два месяца мне выплатили повышенную пенсию как будто я уволилась с работы. Хотя я не писала заявления об увольнении и продолжала работать. Теперь же пенсионный фонд требует возврата выплаченной ошибочно пенсии. Правомерно ли это,
