Бывшая сотрудница магазина обвинена в хищении 95000 рублей после выявления недостачи в 105000 тысяч

Вам необходимо обратиться к адвокату очно

Предупредите заявителя (работодателя) о нижеследующем: Если следствие выявит недостачу, оно установит фактические трудовые отношения и тогда руководителю грозит административный штраф за нарушение законодательства о труде и об охране труда в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях: "Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Кроме того, может наступить налоговая ответственность за неправомерное неудержание или неперечисление работодателем в установленный срок сумм налога. Если это деяние совершено в крупном или особо крупном размере, то возможно уголовное преследование с наказанием вплоть до лишения свободы.

Согласно пенсионному законодательству, за непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся за отчётный год платежей в Пенсионный фонд.

Похожие санкции в виде штрафов имеются за неперечисление отчислений по медицинскому страхованию, страхованию от несчастных случаев.

При этом взыскание штрафов не освобождает от необходимости устранения нарушения. Например, уплатив штрафы за неперечисление отчислений с зарплаты, работодатель будет обязан ещё и перечислить в полном объёме эти суммы отчислений. Да ещё и на эти суммы будут начисляться пени за просрочку оплаты.

Вам необходимо в отделении полиции присутствовать только вместе с адвокатом, чтобы и давление на Вас не оказывалось и т.п.

Вы вправе от дачи объяснения отказаться в порядке ст.51 К РФ.

о какой ответственности может идти речь если вы не подписывали договор о материальной ответственности

Вам необходимо со своим свои адвокатом выработать линию защиты прежде чем давать какие-либо показания. В отношении работодателя можете обратится в трудовую инспекцию и в суд