Считается ли,что врачу дважды объявляют выговор за один и тот же проступок-если вначале врачебная комиссия объявляет о выговоре врачу, а затем главный врач своим приказом объявил о выговоре этому же врачу и за этот же проступок?

Алена Викторовна, нет, за один и тот же проступок не привлекают к ответственности дважды, это нарушение права.

Двойной выговор для врача за один и тот же проступок

Можно сформулировать следующий заголовок - Может ли врач получить два выговора за одно нарушение

Считается ли,что врачу дважды объявили выговор за один и тот же проступок-если вначале врачебная комиссия объявила выговор и это факт отражен в протоколе ВК,а затем главный врач своим приказом объявил выговор этому же лицу за тот же поступок?

Читать ответы (1)

Врачу грозит выговор в поликлинике - некритичное осложнение в лечении вызывает комиссию заведующих отделениями

В городской поликлинике на врача поступила жалоба от пациента. Врачу в отделе кадров выдали копию жалобы и уведомление о предоставлении письменного объяснения под роспись. Главный врач создал комиссию из заведующих отделениями для рассмотрения этой жалобы. По ситуации: ошибки врача в лечении нет. А есть лишь некритичное осложнение, которое возможно в данной болезни. И пациент был предупрежден об этом. Врач предполагает, что главный врач хочет оформить выговор (для возможного в будущем увольнения при наборе 3-х выговоров). Вопрос: 1.Насколько правомерна такая внутренняя комиссия из заведующих? 2. Возможно ли вынесения выговора в этой ситуации? 3. Как правильно защищаться этому врачу в такой ситуации?

Читать ответы (8)

Двойное наказание на предприятии - возможно ли и допустимо ли такое?

Могут ли на предприятии наказать дважды за один и тот же проступок. Ну например сперва наказывает руководство цеха лишением КТУ на 100%. А потом еще и приказом по заводу обьявляют выговор, что соответственно грозит полным депремированием в течении всего года.

Читать ответы (1)

Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?

Сложилась ситуация, что директор объявил строгий выговор и автоматически лишил премии. Вопрос правомерны ли действия работодателя, можно ли за один и тот же проступок наказать работника дважды. И соблюдается ли последовательность в объявлении выговора если до этого работник не был не разу привлечен к дисциплинароной ответсвенности, а именно можно ли сразу объявит строгий выговор или это зависит от степени вины работника?

Читать ответы (1)

Несправедливость и предвзятое отношение - Как бороться с необоснованными выговорами и желанием уволить?

Объявил выговор командир взвода просто так я об этом даже не знал пока не получил жалование меньше на размер премии. Теперь за один и тот же проступок мне объявили сразу 2 выговора на лицо предвзятое отношение. Хотят уволить по статье. Что делать?

Читать ответы (1)

Двойное наказание работника-водителя трамвая

Работаю водителем трамвая. Зачастую за одно и то же нарушение, то есть проступок, работодатель применяет к нам два вида наказания. А именно: объявляет выговор и забирает талон предупреждения (всего их 3), после чего изымает книжку водителя. Подскажите, является ли отбор талона предупреждения у водителя специальным видом дисц. Взыскания? Получается, что за один и тот же проступок работник наказывается дважды, ведь ему уже объявили выговор.

Читать ответы (1)

Заносятся ли устные выговоры в служебную карточку - правила в армии по контракту

Служу в армии по контракту, периодически мой командир объявляет мне и другим своим подчиненным выговоры и строгие выговоры "УСТНО". Через некоторое время при ознакомлении со служебной карточкой мы узнаем, что данные выговора занесены в карточку. Заносятся ли выговора объявленные устно в служебную карточку?

Читать ответы (2)

Возможен ли увольнение после третьего выговора в течение 1,5 месяцев до конца года?

У меня в июле было один выговор. В октябре опять по приказу объявили выговор. Осталось 1,5 месяцев до конца года. Если найдут причину и выговор объявляют третий. Меня могут уволить?

Читать ответы (1)

Двойное наказание - возможно ли выговор и штраф за одно проступок на работе?

У сына на работе произошёл не очень приятный инцендент, и многим работникам объявили выговоры и также наказали в материальном плане. Имеет ли право руководство за один проступок наказывать дважды, выговор и снятие денег с поощрения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Мама написала жалобу на начальника образования после того, как ее ребенка забыли на новогоднем утреннике

На новогоднем утреннике воспитатель не доглядел и забыл одного ребенка в группе. Мама ребенка написала жалобу на начальника Управления образования, требует наказать заведующую, считает виноватой в этой ситуации ее. Заведующая объявляет выговор воспитателю, старшему воспитателю, младшему воспитателю по указанию начальника Управления образования. Заведующей объявляют выговор, лишают стимулирующих выплат на 2 месяца, делают предупреждение об увольнении при повторной жалобе в течении года. Заведующая имеет право с выговором и наложить материальное наказание на своих работников за проступок.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Двойной выговор для врача за один и тот же проступок - допустимо ли?