Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель перевести работника на ниже оплачиваемую работу без его согласия во время отпуска по производственной необходимости?

14.04.2016, 05:07
• г. Дзержинск

Может ли работодатель перевести меня на ниже оплачиваемую работу на время отпуска человека, выполняющего эту работу на постоянной основе, без моего согласия? При этом работодатель ссылается на производственную необходимость?

Читать ответы (1)
Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Да, может , на срок не более 1 месяца

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дзержинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий Владимирович
07.07.2015, 23:41

Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу без моего согласия? Никаких замечаний по работе у меня не было.

Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу без моего согласия? Никаких замечаний по работе у меня не было.
Читать ответы (1)
Марина
21.09.2015, 07:33

Изменение должности без согласия работника - права и необходимые меры

Может ли мой работадатель без моего согласия перевести меня на ниже оплачиваемую должность и какой должен быть приказ (в связи с сокращением ставок) спасибо.
Читать ответы (1)
Тина Евгеньевна
04.07.2009, 16:59

Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность без моего личного согласия?

Решение следующего вопроса. Я работала в школе секретарем (на время декретного отпуска основного сотрудника), осенью прошлого года меня перевели на постоянную работу лаборантом. Сейчас нахожусь в отпуске. Теперь работодатель хочет перевести меня постоянно секретарем по окончанию моего отпуска, в связи с увольнением основного работника. Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность без моего личного согласия? Производственной необходимости в этом переводе нет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
11.01.2014, 13:54

Может ли работодатель перевести работника на ниже оплачиваемую должность без его согласия?

Имеет ли право работодатель перевести работника на ниже оплачиваемую должность, не профильную, приказом о проф необходимости без согласия работника. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерия
05.09.2019, 09:32

Права работника после производственной травмы - возможность снижения должности и регламентация данного процесса

Получил производственную травму, работодатель хочет перевести меня на ниже оплачиваемую должность. Имеет ли он право на это, чем регламентируется?
Читать ответы (2)
Ангелина
03.10.2019, 23:55

Могут ли меня перевести на другое место работы, без моего согласия? Основываясь на производственную необходимость.

Могут ли меня перевести на другое место работы, без моего согласия? Основываясь на производственную необходимость.
Читать ответы (1)
Оксана Владимировна
26.06.2014, 17:40

Может ли работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность сотрудника с опытом работы и заочным образованием без его согласия?

Работаю на инженерной должности 15 лет, обучаюсь заочно в институте, мое образование на сегодня средне - специальное, может ли меня работодатель перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия.
Читать ответы (1)