Как участие в собраниях может повлиять на мою работу и возможно ли увольнение из-за них?
У меня такая Леонида, у меня ребёнок ему 2,9 года она ходит в садик, но нам очень тяжело собраться в садик, и попрощаться там так как ребёнок очень привязан ко мне. Ну и в итоге я выхожу из садика где то 8:55 или в 9:00 плюс минус минуты. Дак вот работаю в крупной компании мерчендайзером, уже год и 2 месяца, за это год я не разу не ходила на собрания которые начинаются в 9:00 да и вообще некто из мерчендайзером туда не ходил, небыло нужды! Но вчера мой руководитель сказал придти на собрание в 9:00 и его не валенки то что я увожу ребёнка в садик по всему городу передвигаюсь пешком. В итоге я хотела бы узнать могут ли меня уволить из за собраний, при этом выполняя всю работу!
Здравствуйте! если работа начинается в 9 часов, то выходит вы опаздываете на работу. За опоздание можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности . Но уволить за это не могут
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 81 ТК РФ увольнение по инициативе работодателя возможно в том числе в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей
Время начала и окончания работы устанавливается трудовым договором и локальными актами работодателя. Таким образом, если временем начала Вашего рабочего дня является 9 часов, а Вы не приступили к работе, то работодатель может привлечь Вас к дисциплинарной ответственности - объявить выговор и т.п., а при наличии ранее взысканий - имеет право расторгнуть трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 429 Поиск Регистрация