Стажировался 3 дня, не получил ни копейки за это. Ставил кучу подписей и тд. Днем, когда уходил со смены, мне начальник мне сказала, что все нормально, будем устраивать официально на работу. Вечером позвонила она же и сказала, что я не подхожу. Есть основания для заявления в суд? И какую сумму мне могут выплатить? Имеется ли смысл в этом вообще?

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с заявлением об установлении трудовых отношений и взыскании долга по заработанной плате.

Отказали в официальном трудоустройстве после стажировки - возможность подачи в суд и выплата компенсации

Уволена после прогула на работе - история сотрудницы с искусственным режимом труда

Прогуляла на работе одну смену. Работаю сутки через трое. Через трое суток допустили до работы, начальник сама позвонила чтобы вышла на работу а вечером начальник пришла и сказала дорабатывать смену и она меня увольняет. Устроена официально с исрпытательным сроком 3 месяца. Они еще не прошли.

Читать ответы (6)

Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?

Если работник с 1 смены уходит в отпуск и начальник подразделения берет работника с 2 смены переводит 1 смену временно на 10 дней. От начальника подразделения требуется ли заявка о том что меняется смена работника.

Читать ответы (2)

Рассказ о стажировке - Как я прошла 10 дней бесплатно, потеряв другие работы

Я заполнила анкету мне позвонили пригласили на стажировку ходила 10 дней. А оказалось стажировка у них всего 2 дня, это я узнала после того как позвонила начал. Старший продавец сказала составим график позвоню, типа начальство ей позвонило сказало дать отдохнуть 2 дня, я звоню сама старшему продавцу спрашиваю когда выходить, она мне отвечает а магазин закрывается... У меня сомнения, позвонила начальству, магазин как работал так и работает. Это получается я проходила эти дни бесплатно, потеряв другие работы, т.к здесь они вводили меня в заблуждение, я думала так должно быть я отказывалась от другой работы, то что думала все я тут они мне сказали что оформим официально. Как мне теперь поступить, что можно сделать? Я теперь еще и без работы осталась.

Читать ответы (1)

Ошибочная дата увольнения - как исправить ситуацию и продолжить процесс

Я первый раз увольняюсь. Я написала заявление на увольнение 1.02, когда спросила сотрудницу (она уже пенсионерка и знания в этом вопросе у нее больше, чем у меня), что с отработкой 14 дней, какую дату писать днём увольнения, она сказала 14.02, начальник подписал заявление. Ушла на больничный. Так днем увольнения мне нужно было указывать 15.02, так как исчисление 14 дней начинается после дня подачи заявления? Меня никто не предупредил, начальник прочитал заявление и тоже ничего не сказал, и когда я была на больничном (7 дней) мне тоже никто ничего не говорил, даже когда я заходила на работу расписываться в нескольких актах за январь. Это является сильной ошибкой, и теперь мне нужно будет заново подавать заявление на увольнение и отрабатывать 14 дней? Как мне поступить и что делать?

Читать ответы (3)

Как сохранить работу, когда на сотрудника наезжают увольняющие начальники?

С моей сестрой произошла такая ситуация на работе. Управляющая и администратор грубо говоря решили ее слить, потому что она одна из коллектива нормально работает, а они постоянно опаздывали на работу и уходили раньше, хотя в графике проставляли себе полные смены (сестра естественно все это замечала и говорила им об этом). Управляющая сказала, что ждёт заявление по собственному, иначе будет увольнять по статье. Дело в том, что сестре нравится эта работа и уходить она не хочет. Что посоветуете делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)

Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений

Работаю в графике сутки через трое. После смены позвонил начальник и сказал, что переводит меня в другую смену. Я не хочу работать в другой смене так как нахожусь в неприязненных отношениях с старшим той смены. Если я останусь в своей смене и не выйду в смену новую предупредив начальника могут ли меня уволить или наказать? Благодарю за внимание.

Читать ответы (1)

Проблема с работой - спор о закрытии смены и угроза увольнением - что делать?

Ситуация такая. На работе я устроен в ночные смены. Подписывал график. На днях просили выйти в день на инвентаризацию, с условием, что ночью магазин закрывается и смены не будет. Отработал днем 6 часов (смена 12 часов), начальник сказал идти домой и готовится выйти в ночь в этот же день. Ушел домой, сказав, что ночью не выйду-начальник сам отпустил. Сегодня звонит и говорит, что я не закрыл смену полностью, и в январе получу голый оклад, добавив, что я могу писать заявление на увольнение и сегодня на работу не выходить. Я сказал, что на работу сегодня выйду и заявление писать не буду, на что он мне ответил, что меня не пустит охрана в магазин. Как мне поступать? Заявление писать не хочу, пока буду искать новую работу.

Читать ответы (1)

Возможные последствия и рекомендации в случае увольнения из-за дефицита денег в кассе

У меня вот такой вопрос. Я работала в скупке телефонов, 06.12.2014 сдавала смену другой девочке, по моей вине в кассе была недостача 10000 р. Девочка смену приняла, документы инвентаризации мы подписали расписку с меня она не брала. Я планировала отработать эту сумму в следующие смены. Но через несколько дней мне позвонил директор и сказал, что я уволена и чтобы принесла деньги в офис иначи на меня напишут заявление в полицию. Я сказала, что давайте я отработаю я ведь не против выплатить я знаю что по моей вине, но мне сказали нет ты уволена неси деньги. Я сказала, хорошо раз так, то выплатить смогу только когда устроюсь на работу и получу за (они все равно были против и утвердили чтоб принесла деньги, я соответственно выплатить не могла) Вот спустя время мне позвонили 23.01.2015 сказали что участковый и что на меня поступило заявление сказали прийти дать объяснение и тд. Какие из всего этого могут быть последствия? Как мне действовать? Работала по договору, но в трудовой не записывали. Повторюсь, я не отказываюсь от долга, но как я могу выплатить если меня уволили и на новую я только устраиваюсь, зп будет как минимум через месяц. Как с этим быть подскажите пожалуйста?

Читать ответы (1)

Проблемы с заболеванием на работе - требуется справка от врача для оформления дня без сохранения заработной платы

Я работаю на заводе с круглосуточным режимом работы. В праздничный день у меня поднялась температура, поликлиники не работали, скорая вызов не приняла, так как температура не была высокой. Работать в этот день я должна была в ночную смену. Я позвонила начальнику смены и рассказала про своё состояние. Она сказала, что можно оформить этот день без сохранения заработной платы. На следующий день мне открыли больничный лист рабочим днём, так как задним числом больничный не открывается. Начальник смены требует справку от врача, которая подтверждала бы моё заболевание. Говорит, что заявление о дне б/с без этого не действителен и можно оформить прогул. Какую справку мне надо просить в поликлинике? И зачем, если на следующий день был открыт больничный?

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказали в официальном трудоустройстве после стажировки - возможность подачи в суд и выплата компенсации

Архангельск - онлайн услуги юристов