Наталья Александровна
14.04.2016, 14:44
Необходимость оформления письменного трудового договора в ЦБС с 2012 года - правомерно ли требование?
Читать ответы (1)
Я в 1986 году была принята на работу в районную централизованную библиотечную систему приказом директора системы (далее ЦБС). Письменного договора не составлялось.
В 2012 году ЦБС стала юридическим лицом - ММКУК Жиздринская РЦБС, которая стала правоприемником и в ее структуре ничего не менялось.
Процедура прошла без увольнения и приема в юридическое лицо, автоматически переведены.
В настоящее время говорят что надо оформлять трудовой договор в письменной форме с 2012 года и пишут в нем начало работы-2012 год.
Правомерно ли это? Или договор должен быть с 1986 года?
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация