Максим
14.04.2016, 22:54
Как поступить и где обратиться в случае отсутствия работы из-за кризиса и право на компенсацию за простой виной работодателя
Читать ответы (3)
С середины февраля работодатель не предоставляет работы. То есть работа имеется тогда, когда у работодателя есть проекты (заказчики, которым наша корпорация делает оговоренный вид услуг). В свою очередь, отдел кадров просит писать заявления на отпуск за свой счет. Это продолжается по сей день. Что делать в такой ситуации? В праве ли работодатель не обеспечивать работой, ровным счетом как и не выплачивать за простой?
нет, не вправе. Работодатель обязан вас обеспечивать работой, на которую вы были приняты. Читайте трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация