На каком основании меня могут перевести с постоянного места работы на временное, и на какой срок
На каком основании меня могут перевести с постоянного места работы на временное, и на какой срок, и в течении какого времени с момента подачи заявления об увольнении меня должны уволить?
Вас могут перевести с постоянного места работы на временное у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа вам не предоставлена, а вы не потребовали ее предоставления и продолжаете работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным ( ст. 72.2 ТК РФ). Что касается второго вопроса, то уволить вас должны по истечении двух недель с момента подачи заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Возможна ли перевод на временное место работы без согласия исходя из моего статуса ЧАЭС

В течение какого времени с момента подачи рапорта на увольнение в запас меня обязаны уволить?
