Как правильно организовать отпуск для педагога и сохранить рабочее место в своем училище?
Я преподаватель в училище. Хотела взять 1 год без содержания (отпуск педагога 1 раз в 10 лет), чтобы уехать пожить в другое место, но не потерять рабочее место в своем училище, потом решит возвращаться или нет. Но жить на что-то надо, и я предполагала устроится на 1 год в другое училище на 2 ставки также преподавателем. Новый работодатель предложил либо полставки, либо совсем уволиться в старом месте и устроиться на постоянной основе на новом. Мне думается, если законом предусмотрен такой длительный отпуск для педагога, должно же быть и разрешение работать в это время в другом месте. Подскажите верное решение. Спасибо.
Нет, конечно. Пока с работодателем по основному месту работы существуют трудовые правоотношения, а они существуют и в указанном длительном отпуске - работодатель по иному месту работы не может принять на работу иначе, чем по совместительству.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Какой способ перевода предпочтительнее - увольнение или перевод?
Право увольнения работника в долгосрочном отпуске и обязанности работодателя
Вопросы о временной или постоянной смене работы и новой трудовой книжке при отпуске без сохранения зарплаты
