Мне сообщили что я уволена по сокращению штата и это мой последний рабочий день.

Здравствуйте, Мария!

При увольнении по сокращению штата Вас обязаны были уведомить за два месяца до увольнения. С Вашего письменного согласия работодатель имеет право расторгнуть с Вами трудовой договор до истечения этого срока, выплатив дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан был предложить Вам другую имеющуюся работу (вакантную должность). При сокращении штата действуют правила о преимущественном праве на оставление на работе. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При увольнении по соглашению сторон Вы теряете все перечисленные гарантии