
К кому обращаться: достаточно работодателю или в трудовую инспекцию или сразу в суд?
За предыдущие 4-х лет на предприятии имела место задержка заработной платы, на которую компенсация сотрудникам не начислялась и не выплачивалась. Пока работала, о компенсации претензии не предъявлялись. Меня уволили 11 мая с.г. по инициативе работодателя, трудовой договор был бессрочный, работа по совместительству. Заработную плату выплачивали через банковскую карту. В итоговом расчетном листке при увольнении эта колмпенсция также не отражена.
1. В течение какого срока я могу предъявить претензии.
2. За какой период могу требовать такую компенсацию.
2. К кому обращаться: достаточно работодателю или в трудовую инспекцию или сразу в суд?
1. В 3-х мес. срок
2. За весь период.
3. Если работодатель выплатит, можете и к нему обратиться. Но думаю вряд ли, поэтому можно параллельно в суд. С трудовой инспекцией просто время потеряете и срок пропустите для обращения в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
