Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работе меня пресенгуют, говорят, что по состоянию здоровья я работать не могу и чтобы я уходила.

18.05.2010, 01:24
• г. Москва

У меня такая ситуация.

На одном рабочем месте, работаю массажистом 20 лет, в Московской государственной поликлиники. Мне 39 лет. За все года моей работы практически не болела. Но, случилась беда и 2010 года, я,длительно стала болеть, сначала 1.5 месяца, вышла на работу на 2 недели …И снова мне предоставили больничный, теперь уже на 2 месяца.

На работе меня пресенгуют, говорят, что по состоянию здоровья я работать не могу и чтобы я уходила. Куда я должна уходить…непонятно, да и почему. У меня вопрос, могут ли меня уволить по состоянию здоровья не предоставить группу инвалидности или перевести на другую работу с изменением моей рабочей функции. Так как в договоре прописано моя должность массажиста и структурного подразделения физиотерапии. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Галина, а медицинское заключение было?

Отвечу статьей, которая поможет более подробно разъяснить обязанности работодателя и Ваши права

Статья www.klerk.ru

С уважением.

Спросить

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

по состоянию здоровья Вас смогут уволить в случае установленной нетрудоспособности

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги