Отказ руководителя в предоставлении донорских дней в выходные - что делать?

Я написал заявление на предоставление донорских дней на субботу и воскресенье/у меня пятидневка/согласно ст 186 п.3-...или использовать его в иное время в течение года.../ и приложил донорские справки, но руководитель отказался подписывать, отдел кадров сказал, что они звонили в трудовую инспекцию и им сказали, что на выходные дни брать нельзя т.к. они и так выходные. Как быть в такой ситуации?

У меня есть 4 донорские справки, т.е. 8 донорских дней, работаю два через два, по 12 часов, написала заявление об увольнении, нужно отработать 2 недели, могу ли я закрыть донорскими днями эти 2 недели? Т.е. использовать все подряд, на работе сказали, что донорские дни можно использовать не чаще 1 раза в месяц.

Я взяла 12 дней донорских к отпуску мне вернули две справки и сказали что попало на праздник и выходные дни и не оплатили почему я должна дробить донорские.

Я заранее написала заявление по дигорском справкам-6 дней отгула. Но во время донорских отгулов я заболела и взяла больничный. А в отделе кадров говорят, что во время больничного донорские дни не переносятся. Что я их потеряла.?

Должна ли я согласовывать донорские дни с руководством? Я хотела использовать 3 донорских дня подряд, но мне руководитель говорит, что сейчас отчеты и не могут мне дать эти 3 дня.

На руках имеется донорская справка. Сдавала кровь в субботу. Написала заявление на предоставление отгулов (2 дня). заявление согласовали начальник отдела кадров, начальник отдела в котором я работаю, генеральный директор завизировал, написал отделу кадров оформить. Отдел кадров оформили приказ, а генеральный отказывается его подписывать. Просит написать в трудовую инспекцию письмо за разъяснениями имею ли я право взять отгул в удобное для меня время. Могу ли я на основании заявления (копия на руках) уйти в отгулы и могут ли меня уволить за прогул? Какие меры могут быть приняты к работодателю за отказ предоставить мне отгул в случае обращения мною в трудовую инспекцию?

Обращаюсь к юристам по труд. Праву! Работаю в ДДИ для умственно отсталых детей. В апреле интернат перевели на 14 дневные смены. Как положено работала через вахту. Сейчас я в дополнительном отпуске. Сложилась такая ситуация. Я являюсь донором крови, накопились отгулы. Написала заявление на предоставление дополнительных выходных после отпуска (6 дн)в счёт донорских справок, в отделе кадров заявление зарегистрировали. Результат, работодатель отказывает в предоставлении и оплате доп. выходных. Правомерно ли он поступает и что теперь все донорские справки просто сгорят? (2 уже сгорели😔)