Игорь
28.01.2017, 19:00
Дискриминация на рабочем месте - два сотрудника в одном цехе получают разные оклады
Читать ответы (3)
Правомерно ли работодатель в одной организации устанавливает работникам, выполняющим одинаковые функции разные системы оплаты труда? Например, одному работнику выплачивается оклад + % от сделок, а другому, выполняющему ту же работу, только % от сделок без какого-либо оклада.
Елена! Нет , это нарушение. Обращайтись в прокуратуру или инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация