Есть ли способы сохранить эту ставку?
Читайте также:- Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей?
- Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени.
- Нагрузка старшего воспитателя ДОУ
- Сокращение ставки старшего воспитателя
- Сколько положен мне отпуск на ставку и второму воспитателю на 0,50 ставки?
- Воспитатель детского сада на 05, ставки
- Можем ли мы отстоять ставку воспитателя, если уберут 0,5 ставки физинструктора.
- Можно ли считать производительность труда работающего выше.
- Что нужно сделать? Уведомление за 2 месяца?
- Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей?
Работаю воспитателем в сельском ДОУ. С 01.06.2016 г. со штатного расписания выводится 0,5 ставки воспитателя, всего их три на 2 разновозрастные группы, количество детей в группах превышает нормы СанПин. Есть ли способы сохранить эту ставку? На старшей разновозрастной 2 ставки воспитателя, на младшей - 1 ставка + 0,5 работает заведующий. Руководитель посчитал нецелесообразным 2 ставки на одну группу. ДОУ работает 10 часов в день. Воспитатель получил 1 апреля уведомление о сокращении. Спасибо!
Ответы на вопрос:
Людмила.
Законно ли сокращение в Вашем случае - можете обратиться с жалобами в инспекцию труда по РБ и Министерство образования РБ..
пусть проведут проверку..насколько законно сокращать 0.5 ставки с Вашем садике..
Если незаконно, то Вас никто не сократит
Воспитатель получил 1 апреля уведомление о сокращении
Значит уволят в июне
Похожие вопросы
Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей?
В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - воспитателей-раб. день 7,2 часа; младшего воспитетеля-раб. день 8 часов, а так же других работников: старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Здравствуйте, Жанна.
Если вынужденный [b]простой [/b]объявлен приказом [u]для конкретных работников[/u], то [u]их труд[/u] оплачивается в [b]2/3[/b] от среднего заработка.
Если будет объявлен вынужденный прогул - то полный средний заработок за месяц.
Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени.
Работаю на 1 ставку воспитателем и на 0,5 ставки старшим воспитателем. Мой рабочий день составляет 10,5 часов. Руководитель заставляет подрабатывать еще и воспитателем. Ставка воспитателя плюс подработка воспитателя - это 10,5 часов рабочего времени. Как донести до руководителя, что мне не нужна подработка?!
---Здравствуйте, имеете право отказаться. Удачи Вам и всего хорошего.
Нагрузка старшего воспитателя ДОУ
Я работаю старшим воспитателем в детском саду. По штатному расписанию всегда была 1 ставка старшего воспитателя. На 2018-2019 учебный год заведующий вводит еще 1 ставку старшего воспитателя. При этом ни количество групп, ни количество детей в детском саду не изменились. Даже сократила штатное количество воспитателей. Про введенную еще одну ставку мне руководитель не сообщила. Таким образом, получается, что у меня должна увеличиться зарплата или уменьшиться нагрузка, так как всю работу я выполняю одна, а ставок теперь 2.
Обратитесь к заведующей с письменным требованием с разъяснениями по данному вопросу. Если ответа не будет, работы больше, а оплата та же, можете обратиться в трудовую инспекцию. Однако, учитывайте, что вашему руководству подобные действия могут быть не по вкусу.
Сокращение ставки старшего воспитателя
В нашем ДОУ было 6 групп. 9 ставок воспитателя, 1,5 ставки муз работника, по 0,5 ставки психолога и логопеда и ставка старшего воспитателя. Сейчас у нас остается 5 групп, одну группу не набрали. Чтобы воспитатели не остались без работы двое согласились на 0,5 ставки, но нужно сократить еще ставку. Имеет ли право заведующая снять часы, т.е. с ставки перевести на 0,75 старшего воспитателя. У нас нет ни зам заведующего, ни методиста.
Сколько положен мне отпуск на ставку и второму воспитателю на 0,50 ставки?
Я работаю воспитателем полная ставка в разновозрастной группе от 2 до 7 лет, пересекается три возраста наполняемость 13 человек. В ноябре нас риорганизовали и присоединили к школе. Сколько положен мне отпуск на ставку и второму воспитателю на 0,50 ставки?
Воспитатель детского сада на 05, ставки
В ДОУ группа из 9 детей, работает лишь один воспитатель и один помощник воспитателя. Воспитатель работает на 0,5 ставки. До обеда проводит образовательную программу, а после обеда уходит, детей передает родителям помощник воспитателя. Прокуратура считает 0,5 ставки воспитателя незаконной, требует установить полную ставку. На сколько правомерны требования прокуратуры?
Неизвестно, зависит от конкретных обстоятельств. Но, сама по себе - прокуратура вмешиваться во внутреннюю политику организации, в том числе кадровые решения, права не имеет.
Можем ли мы отстоять ставку воспитателя, если уберут 0,5 ставки физинструктора.
У нас такая ситуация в детском саду. Сократили 0,5 ставки воспитателя и 0,5 ставки физинструктора. Воспитатель согласилась на оставшиеся ставки работать, т. е. 0,5 ставки физ. и 0,5 воспитателя, но если по часам считать у нас одна группа остаётся без второго во питателя, всего группы три по саду. Мы попросили заведующую, убрать 0,5 ставки физинструктора, а вместо этого оставить полную ставку воспитателя. Нам объясняют, что так нельзя. А разница в чем нам не понятно, мы согласны работать без физинструктора но сохранить воспитателя, фонд оплаты труда в принципе не меняется. Можем ли мы отстоять ставку воспитателя, если уберут 0,5 ставки физинструктора. Заранее спасибо.
Нет, на самом деле сотрудники не могут участвовать в принятии решения по штатному расписанию (в случае необходимости могут защищать лишь свои права, изменяющиеся в связи с изменением штатного расписания).
Да и теоретически вполне возможно, что должность физинструктора для такой организации просто обязательна.
Можно ли считать производительность труда работающего выше.
Под сокращение штата попадают два воспитателя дошкольных групп - один работает на группе на ставку, другой - подменный воспитатель на 0,5 ставки. Можно ли считать производительность труда работающего выше.
Что нужно сделать? Уведомление за 2 месяца?
В детском саду воспитатель работает в логопедической группе на 1,2 ставки. Нам нужно перевести воспитателя на 1 ставку в другую группу. Что нужно сделать? Уведомление за 2 месяца?
0,2 ставки это совмещение (дополнительная работа), согласно ст. 60.2. ТК РФ Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Если вы переводите воспитателя в другую группу посмотрите его трудовой договор не изменяются ли условия труда.
В частности, в соответствии со ст. 57 ТК РФ Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
Если место работы в трудовом договоре прописано конкретно в данной группе, то придется предупреждать за 2 месяца.
Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей?
В группе устанаваливается карантин на срок 7 календарных дней. Как оплачивается труд работников группы если в группе нет детей? - старшая медсестра-минус одна группа уходит со ставки на 0,5 ставки, музруководитель-минус одна группа уходи с 0,75 на 0,5 ставки и другие работники, тарифная ставка которых зависит от количества групп.
Здравствуйте!Простой оплачивается не менее 2/3 от тарифной ставки.
