Правомерен ли возврат излишне начисленной заработной платы

Можно ли удержать с сотрудника излишне начисленную заработную плату. Была начислена заработная плата по окладу значительно большему, чем в приказе и в трудовом договоре.

Спасибо.

С 1.09.2012 г. работаю преподавателем в ВУЗе. 14.01.2013 г. (отработав 1 полугодие) написал заявление об увольнении. Работодатель потребовал возместить излишне начисленную и выплаченную заработную плату в размере 20 тыс. руб. Оклад составляет 3800 руб.

Правомерны ли действия работодателя?

Заранее благодарю.

Имеет ли право работодатель удержать излишне начисленную заработную плату, в результате счетно ошибки, спустя 4 года после увольнения?

В ходе проверки выявлена излишне начисленная заработная плата (несоответствие оклада должности). Проверка за период 2014 год. Сотрудник и в этом году получал тот же завышенный оклад. За какой период сотрудник при его согласии должен вернуть излишне начисленную заработную плату?

В бюджетном учреждение в июле месяце 2010 года была проведена проверка правильности начисления заработной платы за 2009 год. В ходе проверке было установлено, что одному работнику заработная плата начислена больше, чем положено. Может ли учреждение удержать в настоящее время излишне начисленную заработную плату у работника?

Трудоустроен в апреле 2014 г. на 0,5 ставки. По истечении 5 месяцев с начала работы выяснилось, что бухгалтер ошибочно начислял мне заработную плату из расчета 1 ставка. В августе сделан перерасчет и бухгалтер удерживает излишне начисленную зар. плату без моего согласия. Правомерно ли это?

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?

Ситуация такая: была на больничном с 2.07.14 по 05.08.14 - 35 дней вышла на работу 6 августа, 11 августа - получила излишне начисленную заработную плату в размере оклада 11 400 (за июль), 11 сентября - с меня вычли всю зар. плату за август (100% удержание, в известность меня не ставили я согласие ни на что не давала), и еще я осталась должна 1000 р. (Правомерны ли действия и куда можно обратиться?)