Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Узнайте, с какого момента вы считаетесь переведенным на новую должность - с момента написания заявления или с подписания дополнительного соглашения к трудовому договору

18.04.2016, 12:26
• г. Салават

Попал под сокращение. Написал заявление о своем согласии на другую вакантную должность.

С какого момента я считаюсь переведенным на новую должность? С момента написания заявления или с момента подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?

Читать ответы (2)
Подписание дополнительного соглашения к трудовому Дополнительное соглашение к трудовому Подписание дополнительного соглашения Заявление на другую должность Дополнительное соглашение
Ответы на вопрос (2):

С того момента которое указано в заявлении и доп соглашении а дата документа ни того ни того не влияет

Спросить

Вы можете приступить к работе по новой должности как в период срока предупреждения (сразу после согласия на замещение вакантной должности, так и со дня сокращения вашей прежней должности, т.е. Фактический перевод может быть осуществлен с последний день срока предупреждения об увольнении. Основанием для перевода является соглашение сторон об изменении ТД. Зависит от ситуации и договоренности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салават - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Руслан
18.04.2016, 15:45

Заявление о согласии на другую вакантную должность - требуется ли допсоглашение от работодателя?

Попал под сокращение. Написал заявление о своем согласии на другую вакантную должность. Должен ли работодатель, в случае согласия, дать мне допсоглашение? Могу ли я отозвать заявление о переводе если я передумал переводиться?
Читать ответы (3)
Илья
01.04.2017, 15:03

Можно ли отозвать заявление о переводе на вакантную должность без дополнительного соглашения?

22 марта 2017 года получил уведомление о сокращении должности в связи с преобразованием организации. Тем же числом дал согласие на перевод на аналогичную вакантную должность в другом отделе, что отражено в уведомлении. Написал заявление о переводе на новую должность с 01.04.2017 года. Дополнительное соглашение к трудовому договору на руки не получил. Могу ли я отозвать свое на перевод на вакантную должность, если да, нужно ли писать новое заявление или достаточно не расписываться в дополнительном соглашении? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Марина
14.07.2004, 15:51

Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора

При переводе работника с одной должности на другую нужно ли подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе на другую должность, или составляется новый трудовой договор. Оговорен ли какой-то срок для подписания это соглашения. Нужно ли от работника заявление о переводе на др. должность или приказ издается на основании дополнительного соглашения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Руслан
18.04.2016, 16:26

Как узнать, был ли я переведен на новую должность и нужно ли мне дополнительное соглашение?

Попал под сокращение. Написал заявление о своем согласии на другую вакантную должность. Как я могу узнать переведен я или нет? Должны ли со мной заключать дополнительное соглашение, в котором я смогу поставить дату ознакомления? С руководством просто напряженные отношения и думаю, что меня могут подвести под прогул и т. д. Помогите, пожалуйста!
Читать ответы (1)
ВАСИЛИЙ
01.12.2015, 12:31

Вопрос о сроках перевода на другую должность в связи с сокращением моей должности

Написал заявление о переводе на другую вакантную должность в связи с сокращением моей должности по штату. В течении какого времени должен быть осуществлен перевод. Уже неделю продолжаю работать на прежней должности... можна ли признать или отозвать мое заявление... большое спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
17.05.2020, 10:03

Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?

Сокращение. Написала заявление на другую должность. Неделя до сокращения. Могу отозвать заявление и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
22.05.2016, 21:33

Можно ли остаться на прежней должности после уведомления о сокращении и узнав о беременности?

Узнала о беременности через месяц после подписания уведомления о сокращении и написания заявления о переводе на другую, менее оплачиваемую, предложенную по сокращению должность. Могу ли я остаться на прнжней должности?
Читать ответы (4)
Юлия
17.10.2019, 10:06

Когда начинается работа в новой должности после согласия на перевод?

После вручения уведомления о сокращении работник соглашается на перевод на новую предложенную должность. После этого подписывает дополнительное соглашение. С какого момента человек будет работать в новой должности? С момента подписания соглашения или после истечения двух месяцев с момента получения уведомления?
Читать ответы (8)
Иван
15.05.2016, 12:09

Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?

Написал заявление о переводе на другую должность (более низкую) по собственному желанию, но приказ о переводе и доп. соглашение я еще не подписывал. Могу ли я отозвать свое заявление и в какой форме это делать? После подписания какого документа вступает в силу перевод на другую должность? Или для перевода достаточно моего заявления по собственному?
Читать ответы (1)
Ирина
15.09.2017, 17:56

Можно ли отозвать согласие на должность при сокращении во время отпуска по уходу за ребенком и без дополнительных документов?

Могу ли я отозвать свое согласие на предложенную должность при сокращении? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и через 3 месяца выходить на работу... год назад было сокращение, предложили должность, написала согласие и заявление и больше никаких документов не подписывала... теперь работодатель говорит, что надо пойти переучится или буду уволена как выйду из отпуска... Могу ли я сейчас, по истечении года и находясь в отпуске по уходу за ребенком, отозвать свое согласие и уйти по сокращению... на данный момент контракт или доп соглашения к трудовому договору не подписывала...
Читать ответы (4)