Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отстранить работника от работы если нет флюорографии.

18.04.2016, 13:44
• г. Екатеринбург

Можно ли отстранить работника от работы если нет флюорографии.

Читать ответы (1)
Отстранили от работы
Ответы на вопрос (1):

Да, в определенных случаях. могут

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
17.02.2005, 19:36

Галов Владимир Викторович вы ответили на вопрос 220619 по прохождению флюрографии и прививках.

Галов Владимир Викторович вы ответили на вопрос 220619 по прохождению флюрографии и прививках. Спасибо вам. Про прививки все понятно, а вот про флюрографию нет. Если флюрографию отказался проходить тогда от работты могут отстранить или еще каким либо образом наказать работника.
Читать ответы (1)
Елена
16.11.2015, 12:41

Руководитель имеет право отстранить от работы, если у работника закончилась флюорография, если можно основания на статью.

Руководитель имеет право отстранить от работы, если у работника закончилась флюорография, если можно основания на статью.
Читать ответы (1)
Зоя Васильевна
12.02.2010, 12:12

Может ли работодатель уволить этого работника?

Работник отработал на предприятии 27 лет огнеупорщиком и получил профессиональное заболевание, в медицинском заключении имеются противопоказания на продолжение работы по этой профессии; работодатель обязан отстранить работника и предложить другую работу, не противопоказанную работнику, но вакансий на предприятии нет. Может ли работодатель уволить этого работника?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.09.2015, 15:20

Норма прохождения флюорографии для медиков работающих в туберкулезном отделении

Работаю медиком в туберкулезном отделении, флюорографию проходим два раза в год. Считается ли нарушением если флюорография была сделана 01.12.14 г, а следующая 03.07.15.? Какая допустимая норма прохождения флюорографии?
Читать ответы (1)
Jane
24.10.2019, 07:53

Отсутствие работника на санитарно-гигиеническом обследовании

Работникам назначили дату прохождения сан. минимума. Работник не пришел. Оформляем приказ, не знаем, на какой закон и статью сослаться, чтобы отстранить работника от работы (спортивная школа для детей)
Читать ответы (1)
Наталья
02.10.2015, 13:52

Не предоставление справки о судимости при приеме на работу в образовательном учреждении - возможность отстранения сотрудника

Можно ли отстранить работника образовательного учреждения от работы, если при приеме на работу он не предоставил справку о судимости.
Читать ответы (2)
Виктор Внтинович Фокеев
12.09.2015, 12:00

Имеет ли право администрация предприятия отстранить работника от работа, если работник не хочет делать прививку от гриппа?

Имеет ли право администрация предприятия отстранить работника от работа, если работник не хочет делать прививку от гриппа?
Читать ответы (1)
Ирина
25.09.2018, 10:10

Срок отстранения работника от работы в случае алкогольного опьянения и задержки результатов анализов

Работник находился на работе в состоянии алкогольного опьянения, его отправили на мед освидетельствование, взяли анализы, которые до сих пор не готовы, на какое время по закону можно отстранить работника от работы?
Читать ответы (1)