Вопрос о действующем статусе закона 102 ФЗ от 20.11.1990 г. №340-1 и исключении неполных месяцев работы и отпусков при расчете среднемесячного заработка

Скажите, пожалуйста, как понять выражение, записанное в статье 102 Закона о пенсиях 1990 г. Среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией...? Что это за 24 месяца: когда берутся записи в трудовой (периоды) подряд или просто период времени, за который человек мог делать перерывы в работе - увольняться и устраиваться на другую работу? И как можно применить это, если в 103 статье сказано: Если работа продолжалась менее 24 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев.? В пенсионном настаивают, что это непрерывный стаж. Правы они или нет?

В нашей организации выплачивают зарплыту 2 раза в календарный месяц - первый раз за период работы с 10 по 25 число каждого месяца, 25 числа соответственно, и второй раз за период работы с 25 по 10 число уже следующего месяца. Я был в ученическом отпуске (оплачиваемом), в период с 1 по 14 число месяца, 15 числа вышел на работу, и уже подходит время выплаты аванса.

У нас выплаты аванса и зарплаты происходят примерно равными частями - 40 % авансная часть, 60 % зарплатная.

Вопрос - положен ли мне аванс сейчас, к 25 числу, после отпуска, который завершился 14 числа?

Почему для начисления пенсии я не смогу взять последние 24 месяца до выхода на песию, а только до 2001 года, если в ст.102 Закон "О государственных пенсиях в Российской Федерации" сказано, что "Среднемесячный заработок при назначении пенсии определяется (по желанию обратившегося за пенсией): за 24 последних месяца работы (службы, кроме срочной военной службы) перед обращением за пенсией либо за любые 60 месяцев работы (службы) подряд в течение всей трудовой деятельности перед обращением за пенсией..."

Работаем вахтовым методом по месяцу от 12 го числа до 12 го числа следующего месяца, отдыхаем месяц. Весь год праздники на работе в том числе Новый год. Есть ли закон позволяющий менять график работы в противоположную вахту через год работы?

Как понять Среднемесячный фактический заработок для исчисления пенсий берется за любые пять лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе.

1989-963,32

1990-2706,6

1991-4850,1

1992-40198,95

1993-586924,84

1994-2082907

1995-4930695

1996-10623475

1997-10425150

1998-8978,93

1999-11693,36

2000-13245,09

2001-23251

Я уходил в учебный отпуск с 20 числа по 17 число следующего месяца. Аванс на работе выплачивается 25 числа, а зп 10 числа. Отпускные мне начислили перед уходом в отпуск. Я уже приехал и работаю неделю. Должны ли мне дать аванс сейчас 25 числа?

По закону платежных документов (в том числе платежных документов в электронной форме, размещенных в системе), представленных не позднее первого числа месяца, следующего за истекшим месяцем - это понятна...

Вопрос: Является ли нарушением закона то что УК присылает единые платеж в первых чисел месяца за неистекший период, то-есть 1 по 10 мая приходит платежка за май.

Я въехала в квартиру 14 числа оплатив за месяц вперёд,в договоре указана дата ежемесячного платежа 28 число, проживаю в квартире 2 недели, нужно ли мне в этом месяце платить ещё раз или теперь только 28 числа следующего месяца?

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. Если в эти 12 месяцев попадает отпуск 28 дней и доход в виде отпускных, эта сумма тоже складывается или нужно этот месяц, когда был отпуск и начислены отпускные, заменить на другой полный рабочий месяц?