Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата выходного дня педагогического работника.

18.04.2016, 17:09
• г. Ставрополь

Оплата выходного дня педагогического работника.

Читать ответы (0)
Оплата выходных
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вне политики
11.05.2022, 08:36

Временные рамки предоставления выходного дня при отработке в выходной день по желанию работника

Работник отработал в выходной день. По желанию работника, ему будет предоставлен день отдыха. Существуют ли временные рамки предоставления выходного дня?
Читать ответы (2)
Алексей
05.02.2016, 12:46

Условия получения выходного пособия при увольнении в различных случаях

В каком из перечисленных случаев работник организации имеет безусловное право на получение выходного пособия: увольнение работника, заключившего трудовой договор сроком на один месяц, в связи с призывом на военную службу; увольнение сезонного работника в связи с сокращением численности; увольнение педагогического работника в связи с нарушением установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Зинаида Валерьевна
10.03.2015, 10:33

Может ли руководитель предложить беременной педагогическому работнику менее оплачиваемую должность

При уведомлении педагогического работника о сокращении численности, работник сообщил, что она беременна. Может ли руководитель предложить работнику менее оплачиваемую должность, если педагог не имеет соответствующего дошкольного образования и квалификации?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.03.2016, 05:24

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Читать ответы (1)
Сергей
07.11.2000, 13:32

Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.

Правомерен ли отказ администрации в компенсации за работу в выходные и праздничные дни (либо оплата по двойному тарифу, либо предоставление дополнительного выходного дня) работнику сменной работы по скользящему графику. Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных. Мотивировка отказа - в размер оплаты труда в соответствии с трудовым договором включена доплата за работу в выходные и праздничные дни. Выписки из трудового договора: 1."Работнику устанавливается сменная работа по скользящему графику по 12 часов в смену" 2."Работнику устанавливается фиксированная заработная плата (указана сумма). В зарплату включена надбавка за сменность. Спасибо, Сергей Поляков.
Читать ответы (1)
Светлана
26.11.2015, 12:43

Отсутствие учителя на рабочем месте

Учитель отсутствовал на рабочем месте в течение дня и не пришел на заседание педагогического Совета. Какие действия должен предпринять руководитель к работнику и может ли вычесть из заработной платы работника день прогула?
Читать ответы (1)