Расплаты без денег - работодатель требует подписать ведомость без выдачи зарплаты

Устроилась в фирму. Договор мне не дали. Зарплата зависела от сделанной работы. Всегда расписывалась в одной ведомости за одну сумму. Ближе к декретному отпуску дали подписать трудовой договор задним числом. Подписала. В трудовом договоре указана зарплата 6 000 руб., хотя все это время в среднем зарплата была 13 000 руб. Бухгалтерия быстро подготовила фальшивые ведомости за весь мой период работы на сумму 6 000 в месяц. Сказали в них расписаться. Я отказалась подписывать поддельные ведомости, т.к. деньги выплачивать эти не собираются, на что мне сказали, что тогда мне не выдадут мои заработанные деньги. Уже на протежении 6 месяцев мне не выдают мои заработанные деньги, пока я не распишусь в поддельных ведомостях. Работодательговорит, что платили налог якобы с 6 000 руб. Вопрос: если я соглашусь расписаться в этих поддельных ведомостях и получу свою реально заработанную зарплату, могу ли я потом подать в суд на фирму с иском о шантаже из-за которого я была вынуждена пойти против закона и расписаться в поддельных документах.

При увольнении мне не выплатили черную зарплату. Обычно, когда мы получали аванс или зп, то получали их соответственно по черновым неофициальным ведомостям, а официальные платежные ведомости с официальными суммами главбух должна была потом делать и давать работникам для подписи. Ей было лень заниматься вовремя данной работой, поэтому когда кто-нибудь увольнялся, она распечатывала такие ведомости за весь период работы сотрудника и давала ему на подпись. При моем увольнении она сделала так же, распечатала все ведомости и поставила свои подписи. Но она сделала за каждый месяц не по 2 ведомости (на аванс и на зп), а только по одной. Это является доказательством того, что зарплату выдавали один раз в месяц? Это ведь является правонарушением? Так как зарплату мне они выплатили не полностью, хочу написать по этому факту жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель может как-то выкрутиться из данной ситуации? Например предоставит черновые неофициальные документы, по которым мы действительно получали и аванс и зп, или он не станет палиться? Обязана ли трудовая принять у меня заявление и провести проверку?

При устройстве в фирму трудовой договор работодатель мне не предоставил. Когда пришло время мне уходить в декрет, мне работодатель дал подписать трудовой договор задним числом. В договоре прописывалась зарплата 6 000 руб. Я его подписала. За весь период работы я получала зарплату в среднем 13 000 руб. Всегда расписывалась в одной ведомости за одну сумму. Когда я уже находилась в дикрете, я приехала за своей зарплатой. Работодатель сказал, что мне нужно расписаться в стопке каких-то ведомостей. Оказалось, что бухгалтерия подготовила ведомости за весь период моей работы о том, что я якобы получала зарплату 6 000 руб. Я спросила, выплатят ли мне все эи деньги по этим ведомостям? Работодатель сказал, что эти деньги мне никто выплачивать не собирается. Работодатель сказал, что эта сумма специально для налоговой (причем зарплата ниже прожиточного минимума по Санкт-Петербургу). Я отказалась подписывать эти поддельные ведомости, на что работодатель сказал, что тогда я не получу свои заработанные деньги, пока не распишусь в поддельных ведомостях. Юридический адрес фирмы находится в другом городе. Город судя по всему там не большой. Писала в ген. прократуру Москвы, они переслали мое заявление по юридическому адресу фирмы. Прокуратура того города прислала мне явную отписку, в которой было сказано, что проверили документы и у фирмы все в порядке (ведомости я не подписывала, документы не могут быть в порядке), но что за документы проверили так и не понятно. Понятно то, что там все схвачено. Мои заработанные деньги работодатель умышленно удерживает уже 6 месяцев. Хотела подавать в суд, но у меня нет материальной возможности нанять хорошего адваката. Вынуждена пойти на условия работодателя и расписаться в поддельных ведомостях чтобы получить свои заработанные деньги. Вопрос: с вашей профессиональной точки зрения, как мне лучше поступить в данной ситуации. Еще раз повторюсь, зарплата по Санкт-Петербургу у них установлена ниже прожиточного минимума.

Работаю в организации ООО 4 года старшим продавцом, зарплата по договору оклад 9000 тыс. руб. со стороны начальство нарушения договора по зарплате получаю 5000 тыс. руб. причем получаем зарплату по черным ведомостям, а в белых ведомостях заставляют расписываться, соответственно за зарплату в 9000 тыс. руб., могу ли я на этом основании уволиться без отработки? В белых ведомостях не расписывалась уже 3 месяца, могу ли я уволиться без отработки?

У меня на работе два месяца не выплачивают зарплату. Работаю в ООО больше семи лет. Зарегестрированно ООО в Москве и офис в Москве. Моё место работы в Московской области. Директор говорит что денег нет. Распродают все автомобили и вывозят товар со склада. Не платят арендную плату арендатору. Я думаю хотят фирму обонкротить. В трудовом договоре дата выплаты зарплаты не указана, а так же сумма зарплаты не указана. Это моя ошибка была. Трудовой договор мной утерян. В ведомостях по зарплате стоят минимальные суммы и ведомости без печатей и подписей директора и глав. Бугалтера. Зарплату получаю в конверте. С чего начать и куда обратиться что бы стимулировать работодателя на выплату зарплаты или безполезно получить полную зарплату за этот срок. Ещё вопрос. На какую зарплату я могу расчитывать если подам иск в суд. На белую или на чёрную. Как доказать что моя зарплата больше чем в ведомостях. Заранее благодарен. С важением Сергей.

Я с 03.10.2016 ушла в декретный отпуск. Работаю официально. Пособие так до сих пор не выплатили. Вчера ходила на работу за остатками зарплаты, пообещали на этой неделе выплатить, рассписывалась в зарплатных ведомостях и за октябрь расписалась за зарплату и также там была сумма этого пособия, но там не было обозначено, что это пособие по беременности и родам. Могут ли мне его не выплатить, и могу ли я в случае чего обратиться в трудовую испекцию, если в ведомости уже расписалась за получение. Спасибо.

Я с 03.10.2016 ушла в декретный отпуск. Работаю официально. Пособие так до сих пор не выплатили. Вчера ходила на работу за остатками зарплаты, пообещали на этой неделе выплатить, рассписывалась в зарплатных ведомостях и за октябрь расписалась за зарплату и также там была сумма этого пособия, но там не было обозначено, что это пособие по беременности и родам. Могут ли мне его не выплатить, и могу ли я в случае чего обратиться в трудовую испекцию, если в ведомости уже расписалась. Спасибо.

Я получаю з/п по 2 м ведомостям (белая и черная) Ведомость из бухгалтерии приходит по эл. почте в магазин (где я работаю). Мы расписываемся и там и там... а потом начинается самое интересное. Управляющий начинает высчитывать определенные суммы за недостачу в магазине, за мои личные какие то ошибки. Главное - в ведомостях нет ни каких вычетов и нет ни каких приказов, уведомлений на эти вычеты Подскажите как быть в такой сетуации?