Можно ли перевести меня на ниже оплачиваемую должность без оснований и согласия?
Я работаю заведующей производством. Меня хотят перевести на ниже оплачиваемую должность мез моего согласия без основания причин. Могут ли они это сделать? И у меня на содержании приемный несовершеннолетний ребенок. Заранее спасибо.
Здравствуйте. Ознакомтесь со ст 72.1 ТК РФ Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Спросить
Работаю на инженерной должности 15 лет, обучаюсь заочно в институте, мое образование на сегодня средне - специальное, может ли меня работодатель перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия.
Сейчас я работаю, беременна. Сообщила работадателю теперь работадатель хочет меня перевести на должность ниже как и зп. Могут они это сделать без моего согласия и законно ли эта?
Работаю на месте сотрудника который ушел в декретный отпуск. В апреле выходит срок отпуска по уходу, меня хотят перевести на должность ниже. Могут ли это сделать без моего согласия?
Может ли мой работадатель без моего согласия перевести меня на ниже оплачиваемую должность и какой должен быть приказ (в связи с сокращением ставок) спасибо.
Я беременная 25 недель. Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую должность без моего согласия? И что мне делать, если на меня стали писать различные докладные с целью вынуждения уйти с должности, лишения премии и т.д.До этого никаких замечаний к работе не было? Заранее спасибо, с нетерпением жду ответ.
В организации работаю официально год, беременность. 15 недель, руководство уже предупредила. Меня хотят перевести на другую должность без моего согласия, т.к я не выполняю свои обязанности. Могут ли они меня перевести? И вообще на основании каких причин они могут перевести беременную женщину, если сама она этого не хочет?
