Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли руководство организации право наказать сотрудника за отсутствие на субботнике?

19.04.2016, 09:06
• г. Чита

23 апреля 2016 года – это суббота, мой законный выходной день. Но у нас в организации предупредили, что будет субботник. Я ответила, что прийти не смогу. Меня строго предупредили, что я должна сказать или написать, почему не смогу выйти. Вопрос: Имеет ли право руководящий состав нашей организации меня наказать за то, что я не вышла на субботник?

Читать ответы (1)
Суббота выходной день
Законные выходные
Суббота выходной
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет такого права. Субботник дело добровольное. Если есть приказ о выходе на субботник, где вы расписались,то могут наказать. А если нет приказа и вы с ним не ознакомлены,то это только слова.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги