Принуждение к участию в субботнике в выходной день - это законно?
У меня выходной день после ночной смены. Работодатель заставляет прийти на субботник. Правомерно ли это? Могут ли меня наказать, если я не явлюсь на субботник, который проводится, когда у меня выходной?
Здравствуйте Нет, не могут наказать. На субботник должен быть отдельный приказ вашего руководителя, и он должен быть оплачен в двойном размере либо предоставлен отгул.
Спросить
День. Субботник это дело добровольное никто вас за это наказать не может это лично ваше дело приходить или нет. Хорошего приятного дня.
Спросить
Здравствуйте.
Не правомерно, Вам положен отсыпной после ночной смены и на субботник не имеют право привлекать, в случае нарушения ваших трудовых прав, можете жаловаться в трудовую инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте! Нет неправомерно это Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! В ваш выходной день после ночной смены Вас не могут привлечь к участию в субботнике, можете отдыхать. В случае нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в ГИТ. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вы имеете право не приходить, так как это только на добровольной основе. И у вас есть уважительная причина
Спросить
Работодатель заставляет выходить на субботник в выходной день. Могу ли я отказаться и на каком основании? Приказа о проведении субботника не было. И как правильно должен оформляться субботник?
Здравствуйте! У меня к вам такой вопрос я работаю на заправке заправщиком и у нас старший оператор очень часто устраивает субботники бывает что через день с ночной смены тоже заставляет оставаться на субботник в праве ли она это делать? И должен ли субботник оплачиватся?
У меня к вам такой вопрос я работаю на заправке заправщиком и у нас старший оператор очень часто устраивает субботники бывает что через день с ночной смены тоже заставляет оставаться на субботник в праве ли она это делать?
Скажите, заведующая написала приказ, чтобы все вышли на субботник в выходной день. Правомерно ли это? Как правильно отказаться от субботника?
Имеет ли права работодатель принудить меня выходить на субботник в мой выходной, при этом за неявку на субботник грозят лишить премиальной части. У меня график 2/2 это первый день после смены. И имея двух не совершеннолетних детей, младшему 2 года.
Человек работает по 12 часовому графику: день, ночь, отсыпной, выходной. Когда ему выходить на смену, если больничный закрыт в день ночной смены?
