Как поступить в ситуации, когда предлагают уйти по сокращению без хорошего отзыва и рекомендательного письма?
Ситуация следующая: мою кандидатуру выставили на сокращение, пригласили в кадры. Предложение следующее: 4 оклада и по соглашению сторон. Я прошу 5 окладов или по сокращению со всеми вытекающими. Нач отд кадров мне говорит следующее, если вы уходите официально по сокращению, то мы о вас даем плохой отзыв следующему работодателю и вообще не даем рекомендательное письмо. Подскажите, как мне лучше поступить. Я мама 4 летнего ребенка, с мужем в разводе и совокупный стаж работы в данной компании составляет 10 лет.
Думаю, что имеет смысл согласиться, т.к. при сокращении вы получите только два оклада согласно ст.178 ТК РФ, а в любом случае уволят.
СпроситьКонсультация не юриста, а просто как человека. Не покидайте рабочее место, согласитесь пока на меньшее, вам не на кого рассчитывать кроме как на себя саму. Если вы не уволитесь по сокращению, я думаю, вам могут предложить и большее. Сейчас очень трудно найти работу. А там поступайте как решите сами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация