Получила продление больничного после мертворождения ребенка, но пособие так и не поступило - ошибка или неправильный расчет?
Стояла на учете по безработице до декретного отпуска! В 34 недели плод замер! Мне продлили больничный на 2 недели! Я сразу после больницы отнесла больничный лист в центр занятости и они попросили еще принести справку о мертворождении ребенка! Начислили мне пособие сказали что деньги поступят на счет! И подойдти уже к ним после окончания больничного листа! Но деньги так и не поступили! Может они ошиблись и не положено пособие?
Здравствуйте!Пособие по беременности и родам безработным не положено.А оплата б/листа по временной нетрудоспособности должна осуществляться.
Спросить
Стою на учёте по безработице в центре занятости. У меня 30 недель беременности. Сегодня сдала больничный лист в центр занятости. Положены ли мне какие нибудь выплаты по больничному листу и справке о ранней постановки на учёт.
Какое мне может быть назначено пособие по безработице после присвоения статуса безработного? (в центр занятости обратилась сразу после увольнения за две недели до окончания декретного отпуска до трех лет (соб. желание, по уходу за реб. по достижению им четырнадцатилетнего возраста). И еще вопрос: как центр занятости будет оплачивать больничный лист если заболею я сама, и как оплачивается больничный лист центром занятости, если заболеет мой трехлетний ребенок. Спасибо.
Судя по тексту - минимальное, вряд ли у Вас указан заработок за последние три месяца.
Никак, больничный не оплачивается - за этот период продолжает выплачиваться пособие по безработице.
СпроситьВ 2016 году стояла на учете по безработице. Пол года мне платили пособие. К окончанию учета по безработице я устроилась на работу. Но через три месяца попала под сокращение. Вот уже две недели я не работаю. Могу я снова встать на учет в центре занятости, с получением пособий по безработицы?
Здравствуйте!
Можете встать повторно.
Если гражданин в период выплат пособия по безработице не нашел подходящую работу в течение года, то он может остаться на учете. Но ему не будет выплачиваться пособие. Для возобновления выплат необходимо сняться с учета, а через 6 месяцев повторно зарегистрироваться на Бирже труда. В этом случае выплаты возобновятся. Но поскольку Вы уволены Трудовым законодательством установлен 2-х недельный срок для постановки на учет для уволенных по сокращению либо в связи с ликвидацией организации.
Поэтому вставайте на учет.
СпроситьВ данный момент состою с центре занятости 19 числа очередная явка мне сказали привести копию больничного листа (оригинал мне выдали в больнице где я состою на учете по беременности-30 недель срок). Затем в центре занятости я напишу заявление прошу выдать мне оригинал больничного листа (спрашивается зачем? ) и заявление прошу снять меня с учета. Я правильно понимаю, что подписав эти заявления, я получу тот же больничный лист, который у меня есть и центр занятости снимает с себя обязанность оплачивать декретные дни (ведь в больничном указано что я состою в центре занятости). Куда тогда по их мнению я должна идти дальше? ...
Здравствуйте, после родов обращайтесь в отдел социального обеспечения, вам оплатят единвременное пособие при рождении и будут платить пособие на ребенка.
Спросить
Спасибо за ответ и еще такой момент - т.е. получается что больничный лист остается неоплаченным? зачем тогда мне его выдали?
Спросить
Если вы уволились по ликвидации тогда только получите пособие по Б иР в соцзащите.
СпроситьНет я пришла в центр занятости 09/03/2015 с последней записью в трудовой от 31/12/2013 г по собственному желанию. А кто тогда оплатить больничный? для чего его тогда выдали мне
СпроситьЗачем тогда мне его выписали? я где то видела ответ юриста что центр занятости должен его оплатить... и что сниматься с учета мне не нужно... а то получается я принесла им больничный (оставлю копию) и по собственному желанию заберу больничный лист и уйду из ЦЗ (...
СпроситьСтою в центре занятости на учёте, положили с ребёнком в больницу, при выписке мне выдали справку подтверждения, что я находилась в отделении по уходу за ребёнком. Придя в центр занятости со справкой, они мне сказали что нужен больничный лист,. Правильно ли они поступили приостановив мне выплату пособия, поставив мне нарушение.? Но я же предоставила справку.
Законно ли получать оплату больничного листу у работодателя (на больничный пошла через неделю после увольнения) , находясь на учёте в центре занятости населения и получая там пособие по безработице?
Бывший работник, вставший на учет в центр занятости и получивший статус безработного в установленном законодательством порядке, может рассчитывать на оплату больничного листа на основании п. 1 ст. 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» (с редакции от 30.04.1999).
Размер оплаты такого больничного совпадет с суммой пособия, назначенной безработному.
Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных
1. Государство гарантирует безработным:Спроситьвыплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
(в ред. Федерального закона от 30.04.1999 N 85-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;
(в ред. Федеральных законов от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
абзац исключен. - Федеральный закон от 30.04.1999 N 85-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, человек, который заболел сразу после увольнения, иногда сомневается, оплатят ли ему листок нетрудоспособности, ведь фактически трудовые взаимоотношения между ним и его бывшим работодателем закончились.
Самым важным аспектом в данной ситуации является тот факт, что оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на работодателя, а на бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации.
Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня листка нетрудоспособности.
Если распорядителем средств фактически выступает ФСС, то и регламентирующий порядок выплаты средств документ имеет непосредственное отношение к этому ведомству. Это Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспосбности и в связи с материнством" № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. (с изменениями).
Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников.
День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.
Иными словами, уволенный 10 марта сотрудник принес листок нетрудоспособности, открытый 12 апреля. Тогда по закону он не может претендовать на его оплату.
Еще один нюанс - листок нетрудоспособности после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это уже будут заботы нового работодателя. Документы, которые могут потребоваться при сдаче листка нетрудоспособности для оплаты:
- копия паспорта;
- копия трудовой книжки, где ясно видно отсутствие нового места работы.
Следующая важная деталь – это должен быть именно листок нетрудоспособности на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником. Причем неважно, какой режим лечения (амбулаторный, стационарный) был у больного. Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 статьи 5, п. 3 статьи 13 Закона № 255-ФЗ.
В-третьих, по поводу вашего этого вопроса есть следующее разъяснение на сайте Фонда социального страхования Российской Федерации: Подробнее ➤
Вопрос: Работник уволен в связи с сокращением должности 30.05.2017. Он был зарегистрирован в службе занятости и признан безработным. Вместе с тем 7.06.2017 ему был оформлен листок нетрудоспособности. Должна ли организация его оплачивать?
Ответ:
"Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.Согласно ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В данной ситуации страховой случай (временная нетрудоспособность) наступил в течение 30 календарных дней после увольнения, в соответствии с ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ, представленный листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60% среднего заработка.
Регистрация работника в учреждении службы занятости и признание его безработным не является основанием для отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособие по безработице и пособие в связи с временной нетрудоспособностью представляют собой два различных вида государственных компенсаций, одновременное использование которых при наличии указанных в нормативных актах условий, законодательством не исключается".
Всего Вам доброго.
СпроситьОпллатят ли мне больничный лист, если я заболела сразу после окончания декретного больничного листа (140 дней) и собираюсь в отпуск по уходу за ребенком до 1, лет, но заявление на отпуск еще не писала?
Пособие по безработице за время больничного тоже не оплачивают.
У меня открыли 3 больничный лист. Продолжение первых двух листов. На руках уже 2 больничных листа. На бирже труда говорят, что больничные они не оплачивают. Пособие по безработице за время больничного тоже не оплачивают. Как быть?
Может быть они немножко лукавят? ст.28 ФЗ "О занятости населения" говорит об обратном:
1. Государство гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного
Нужно настоять на этом моменте.
СпроситьВзял больничный в обычной больнице, я сотрудник ФСИН и мне необходимо заверить больничный лист в МВД больнице. Могу ли я заверить больничный лист по окончанию больничного листа и выйти на работу. Или обязательно надо при получении больничного листа сразу идти в МВД больницу и заверить. Я не могу сразу пойти так как не могу встать с кровати, сильно болею.
Стою на учёте в центре занятости. С 9-15 апреля находилась по уходу за ребёнком в больнице. 12-го должна была явиться на перегистрация в ЦЗ. Лешили пособия. Больница выдала только справку о том что я находилась с ребёнком в больнице в этот переод. Больничный лист сказали не положен.
Центр занятости не принимает справку. Как быть в такой ситуации?
