Меня с работы отправляют на обучение. Я не против, но есть вероятность, что скоро буду устраиваться на другую работу. В договоре прописано, что при увольнении, я обязана буду возместить не только стоимость учёбы, но и проезд, проживание и питание. Имеют ли они право требовать с меня возврат денег за проезд, проживание и питание? Ведь мне даже не дают возможность выбрать другое место обучения (где ближе, дешевле и я могу жить у знакомых), ни способ проезда к месту учёбы.

да, имеют право, т.к организация тратит деньги на Ваше обучение.

Ограничения и условия обучения - правомерны ли требования компании о возмещении расходов при увольнении?

Работница ОАО РЖД расторгнула договор на профессиональную переподготовку - за что ей придется возместить расходы?

Работаю в ОАО РЖД. По договору меня отправили на профессиональную переподготовку, стоимость обучения 30 000 рублей. Взамен я обязана отработать год на предприятии. Планирую расторгнуть трудовой договор досрочно. В договоре на обучение указано, что в таком случае я должна возместить затраты работодателя на обучение согласно фактически не отработанному времени. Ничего другого в договоре не прописано на эту тему. Учеба проходила в другом городе, соответственно, мне оплачивали проезд и жилье. Скажите, заставят ли меня возместить только стоимость обучения или еще добавят сумму за жилье и проезд?

Читать ответы (1)

Я молодой специалист в области безопасность жизнедеятельности.

Я молодой специалист в области безопасность жизнедеятельности. Недавно принята на работу инженером по охране труда. Для того чтобы иметь право осуществлять свои должностные обязанности я должна пройти обучение (аттестацию) по охране труда в специализированной организации за счет работодателя. Это обстоятельство не зависит от моего образования, навыков и опыта работы: на моем месте, любой другой специалист обязан пройти это обучение. При увольнении я не сохраняю за собой выгоды от этого обычения: на новой работе я должна буду заново обучиться для работы в ЭТОЙ организации. Работодатель настаивает на заключении со мной ученического договора, по которому я обязана отработать в организации 6 мес или при увольнении выплатить стоимость обучения (1500 р) Имеет ли он право требовать заключения этого договора?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель взыскать сотрудника за обучение и командировки?

Год назад меня отправляли на обучение в другой город. Сейчас я хочу уволиться. Вправе ли работодатель взыскать с меня стоимость обучения, командировочные, стоимость проживания в гостинице и оплату проезда до места обучения и обратно.

Читать ответы (1)

Могу ли я получить оплату проезда к месту учебы после увольнения с предыдущей работы?

Вопрос такой: я учусь в ВУЗе в другом городе, предприятие где я работал оплатило мне проезд к месту учебы и обратно в этом году (2015) , после я уволился и устроился на другую работу. Скоро, в мае опять сессия, могу я просить оплату проезда к месту учебы и обратно.

Читать ответы (1)

Права работника при обучении - возможность удержания денег при досрочном увольнении

Прошу ответить на мой вопрос. При поступлении на работу в трудовом договоре было прописано что если организация будет проводить мое обучение, то я обязан буду отработать один год, про возврат денег при досрочном увольнении ни чего не прописано. Сейчас меня направили на курсы повышения квалификации, договор на обучения я не подписывал. Имеет ли организация право удержать с меня деньги, если я не проработаю там 1 год? Спасибо.

Читать ответы (2)

Оплата командировочных на питание и проезд при доп. обучении - что должна оплатить организация?

Отправляют на доп. обучение от организации. На 2 суток. Оплатить обещают только поездку туда и обратно один раз. Плюс фото 3:4, которые стоят 220 р. Если я буду жить эти два дня у знакомых и не тратить на дорогу деньги, должна ли организация оплатить командировочные на питание и проезд до места обучения на общественном транспорте?

Читать ответы (1)

Обучение от организации - Оплата командировочных на питание и проезд - обязательна?

Отправляют на доп. обучение от организации. На 2 суток. Оплатить обещают только поездку туда и обратно один раз. Плюс фото 3:4, которые стоят 220 р. Если я буду жить эти два дня у знакомых и не тратить на дорогу деньги, должна ли организация оплатить командировочные на питание и проезд от автовокзала до места обучения на общественном транспорте?

Читать ответы (1)

Оплата проезда до места отдыха - права совместителя в государственной структуре

Я работаю по сомещению. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком. По основному месту работы не предусмотрена оплата проезда до места отдыха. А работа по совмещению это гос структура, в которой основным работникам оплачивается проезд до места отдыха. Должны ли мне как совместителю оплатить проезд до места отдыха!?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,

Читать ответы (1)

Вопрос юридической консультации - Ответственность по оплате обучения после увольнения с работы

По возможности, хотел бы получить юридическую консультацию по моему вопросу... На предыдущем месте работы руководством предприятия мне было предложено получить второе высшее образование, при этом, согласно договору, работодатель обязался оплачивать только мое обучение (проезд и проживание в другом городе оплачивалось мною лично своими средствами), а я был должен отработать в этой организации 5 лет. При этом в договоре не указывалась должность, которую я должен был занимать и размер оклада. Отработав 6 месяцев после окончания обучения, в силу сложившихся обстоятельств, мне пришлось уволиться с прежнего места работы. Счет, выставленный мне предприятием за обучение, я не имею возможности оплатить. Прежний работодатель подает на меня в суд. Какие меры могут быть применены ко мне после суда и есть ли у меня возможность выиграть дело, ссылаясь на то, что после получения диплома меня перевели на другую должность с окладом меньшим, чем до окончания обучения? Заранее благодарю за ответ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения и условия обучения - правомерны ли требования компании о возмещении расходов при увольнении?

Надым - онлайн услуги юристов