Имеют ли право администрация школы требовать предоставление технологических карт с учителя.
ИМеют ли право администрация школы требовать предоставление технологических карт с учителя.
Имеет ли право ученик записывать на диктофон урок не ставя в известность учителя (администрацию школы) и родителей других детей? Имеют ли право родители (других детей) или администрация щколы (учитель) запретить проводить такую скрытую запись на уроке?
Записывать он может что угодно, другой вопрос кк он будет использовать эту запись.
СпроситьЗдравствуйте! Имеет ли право администрация школы на новый учебный год не обеспечить полной нагрузкой 18 часов учителя-не пенсионера, не выработавшего педстаж? При том, что в данной же школе предоставляется 18 часов учителю-пенсионеру? Имею ли я право требовать для себя полной нагрузки на учебный год? Уфа.
Добрый день.
Продолжительность педагогического стажа Никаким образом не влияет на нагрузку, Поэтому если в трудовом договоре указана ставка, то обязаны обеспечить необходимой нагрузкой в любом случае, естественно при ее наличии.
Спросить
Добрый день!
Требовать-то можете, но распределение часов нагрузки по своему усмотрению осуществляет руководство учебного заведения.
Спросить
Спасибо! Это я все понимаю! Но трудовой договор на новый учебный год всегда составляется 1 сентября, потому и пишу накануне его подписания! Его пока нет... Имею ли я право требовать при подписании трудового договора указания в нем полной ставки?
Спросить
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Добрый день.
Я думал, что речь идет об обычной тарификации перед новым учебным годом.
Если срок действия старого трудового договора истек, к сожалению в данной ситуации при заключении нового трудового договора вы не имеете права настаивать на условиях, которые хотите лично вы, поскольку подписание трудового договора - это продукт отсутствия противоречий обеих сторон этого договора.
Вы можете отказаться вообще подписывать договор и уйти работать в другую школу
А вообще можно попробовать обжаловать действия руководства, поскольку в большинстве случаев срочные трудовые договора с учителями незаконны, но это в том случае если Вы не боитесь конфликта, поскольку в большинстве своем учительская масса - это обыкновенные конформисты.
Спросить
Не имеют право каждый год составлять новый договор, изучите ст.59 ткрф в каких случаях работодатель имеет право заключить срочные ТД с работниками. Поэтому, если Вы до этого работали на ставку==у Вас не может быть часов меньше 18.
СпроситьВ школе учитель требует объяснительную от ребёнка. 5 класс. Ситуация серьёзная. Как не навредить ребёнку. Имеет ли право администрация школы требовать объяснительные.
Здравствуйте. В принципе, при наличии конфликтной ситуации написание объяснительной правомерно. Но все зависит от конкретных обстоятельств.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Доброго времени суток. Доступно объяснить учителю что в таком возрасте с детей объяснительные не требуют. Можно попросить объяснить на словах. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Нет, обучение компьютерной грамотности и обслуживание орг. техники, это разные функциональные обязанности, кроме того учитель работает по утвержденной программе подготовки, а она в свою очередь ремонт компьютеров наверняка не включет.
При этом следует обратить внимание включены ли данные обязанности в трудовой договор и (или) должностную инструкцию.
Если Вам помог совет, буду благодарен за положительный отзыв на моей странице.
СпроситьУчитель работает в школе на полставки. Школу закрывают, и далее трудоустраивать учителя будет комитет по образованию. Имеет ли право учитель требовать также работу на полставки, а не на полную?
Здравствуйте Ирина!
Пока Вы в отпуске администрация не имеет права требовать выполнения от Вас трудовых функций.
Пусть отзывают на работу
Отзыв работника из отпуска регулируется ст. 125 ТК РФ. В соответствии с нею такой отзыв допускается только с согласия работника. Не использованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Алгоритм отзыва работника следующий:
Оформляется служебную записку. Ее оформляет начальник подразделения, где трудится работник. В ней указывается причина, по которой работника следует отозвать из отпуска. Документ подается руководителю учреждения на согласование. Ознакомившись с запиской, руководитель ставит на ней резолюцию (свое согласие или отказ), указывает дату и расписывается. Форма служебной записки произвольная.
Обращаются к работнику с просьбой о выходе на работу. Просьба оформляется документально в виде уведомления, сообщения, иного документа. В нем следует указать причину отзыва из отпуска и дату выхода на работу.
В уведомлении работник вправе отразить свое согласие или несогласие относительно преждевременного выхода из отпуска.
СпроситьИмеет ли право директор школы требовать с учителя о покупке учебников для учителя в школе - 8 предметов?
Нет не имеет права я же вам уже писал что писать одно и то же обратитесь тогда к платному адвокату.
СпроситьЯ учитель начальных классов в коррекционной школе. Имею диплом университета по специальности преподаватель истории и обществознания, диплом о профессиональной переподготовке по дефектологическому профилю. Стаж работы по занимаемой должности 9 лет. Администрация школы отправляет на переподготовку по программе "Учитель начальных классов". Подскажите, на основании какого закона, или другого правоустанавливающего документа администрация в праве требовать наличие диплома учителя начальных классов.
Здравствуйте Если вы преподаете в начальных классах то для этого нужно специальное образование либо повышение квалификации вас правильно направляют на обучение.
СпроситьИмеет ли право администрация школы требовать от учителя английского языка, пенсионера, ветерана труда переодически работать по воскресеньям.
Добрый день! Аргументы тут могут быть следующее, если эта обязанность не предусмотрена должностными инструкциями и нормативными и локальными актами, то в таком случае учитель может отказаться, и выразить несогласие с приказом, так же в приказе должно быть указано основание прежде всего.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"Статья 49. Аттестация педагогических работников
1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.
2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации устанавливается на основании федеральным органом власти, но не руководством школы.
Спросить
А приказ по школе это не локальный акт? Основанием может быть предстоящая аттестация учителя?
СпроситьВам необходимо изучить Положение о проведении аттестации педагогических работников, которое было утверждено учебным заведением на основании федеральных нормативно-правовых актов. Если оно им не соответствует напишите жалобу в прокуратуру и в департамент образования.
СпроситьПриказ конечно локальный акт, но он должен быть вынесен на основании нормативных актов, если имеется в виду аттестация, то должен быть порядок ее прохождения, именно этим порядком и должен руководствоваться директор издавая приказ.
СпроситьЗдравствуйте
Если приказ издан и основание-предстоящая аттестация, то учитель не имеет права отказаться, так как он рискует остаться неаттестованным с исходящими последствиями.
Грамотного учителя, сооответствующего своей должности, не должна пугать аттестация в виде ЕГЭ.
Спросить
