Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И сохраняется ли за ней рабочее место и можно ли ее уволить?

22.05.2010, 22:40
• г. Томск

Наша сотрудница в 2007 году в феврале была отправлена в отпуск по уходу за ребенком, в феврале 2010 года этот срок закончился и мы его прозевали и от нашей сотрудницы не слуху не духу, что нам делать?

И сохраняется ли за ней рабочее место и можно ли ее уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Алексей.

Пока вы не установите за вашей работницей виновных действий за ней сохраняется рабочее место.

А установить виновность и наложить дисциплинарное взыскание по всем правилам вы можете только когда работник появится на работе.

Пока можете только ждать. Ну и поробовать написать письмо на домашний адрес с предложением выйти на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги