Прошел обучение на неонотолога за счет больницы и обязан отработать три года или выплатить затраты на обучение а полноценное рабочее место не предоставили, только подработка на ставку 0.5...притом что главврач запретил совмещениею могу ли я уволится по собственному желанию и не отрабатывать три года тк не предоставили рабочее место полноценное.

Здравствуйте. Главврач не имел права запрещать совмещение. Надо смотреть ученический договор.

Обязана ли больница предоставить мне полноценное рабочее место?и если да то раз не предоставили могу ли я уволиться без отработки в три года????

У меня доп соглашение,это соглашение не дает мне уволиться тк должен отработать 3 года...хочу уволиться и переехать в другой регион.могу ли я на основании невыполнения работодателем договора уволиться без выплаты затраченных на мое обучение средств и без отработки на три года

Доп соглашение на руках вот только как его вам показать?????

Отрабатывать три года или выплатить затраты на обучение - почему неонатологу не предоставили полноценное рабочее место?

Как избежать принудительной работы после прохождения дополнительного обучения на врача неанатома?

Прошел доп обучение на врача неанотолога и теперь не могу уволиться тк обязан отработать три года, подскажите что и как можно сделать.

Читать ответы (1)

Увеличение ставки и планы на увольнение - сколько времени должен отработать внешний совместитель с неполной ставкой?

Работаю преподавателем в вузе на 1 ставку и внешним совместителем на 0.5 ставки в другом вузе. По основному месту работы у меня увеличилась ставка до 1.5. Я хочу уволится и не работать внешним совместителем. При увольнении по собственному желанию внешнему совместителю при неполной ставке какой срок я обязан отработать?

Читать ответы (1)

Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?

Пришла на рабочее место, работодатель отсутствовал. Работодатель Забыл предупредить о изменении рабочего места! Теперь заставляет отработать рабочие часы, в которые я находилась на прежнем рабочем месте. Отрабатывать часы не хочу, имеет ли право он заставлять меня отрабатывать теперь?

Читать ответы (1)

Изменение условий трудового договора после обучения

Увольняюсь по собственному желанию. При поступлении прошёл обучение с договором об отработки трёх лет после обучения или выплатой затрат на обучение пропорционально отработанному времени. После обучения и подписания данного договора, в трудовом договоре произошли изменения (уменьшился отпуск, увеличилась продолжительность рабочего дня, уменьшился оклад). Данные изменения договора подписал, так как не планировал увольняться. Теперь хочу уволится (но три года ещё не прошло). По собственному желанию. Могу ли я не выплачивать средства за обучения мотивируя это изменением условий трудового договора после прохождения обучения?

Читать ответы (1)

Проблемы с увольнением - налагается обязанность отработать три года или возместить затраты на обучение в размере 36000 рублей

Хочу уволиться по собственному желанию, однако после написания мною заявления, в отделе кадров появилось соглашение согласно которому, я обязан отработать три года либо возместить затраты на обучение в размере 36000 руб. Соглашение мною не подписано. Обучение проходило в марте 2014 г. Кадровичка настаивает на том что я должен его подписать. И даже если я его не подпишу то деньги все равно удержат, так как по ее словам это прописано в договоре. Возможно ли уволиться без затрат.

Читать ответы (1)

Инвалид 2 гр. хочет уволиться по собственному желанию - обязан ли он отработать 2 недели?

Я инвалид 2 гр. хочу уволиться по собственному желанию, заведующий сказал что я обязана отработать 2 недели. Обязана я отрабатывать?

Читать ответы (1)

Обязан ли работник возместить затраты на обучение, осуществленное работодателем

В трудовом договоре есть пункт, что я обязан отработать год после прохожденияобучения за счет работодателя или возместить затраты за обучение. Проходил обучение в течении двух недель с отрывом от производства. Платил за обучение сам, но рабочие смены мне ставили. Должен ли я в этом случае что то возмещать работодателю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени

Имеет ли право администрация предприятия в соглашении об обучении обязывать работника возмещать все затраты, понесенные работодателем на его обучение, независимо от фактически отработанного времени после окончания обучения? Т. е в соглашении об обучении записано, что работник должен отработать 2 года после обучения и в случае увольнения по собственному желанию должен полностью возместить все затраты на обучение, даже если до конца срока (2 года) остался один месяц. Допустимо ли такое ухудшение условий соглашения по сравнению со ст. 249 ТК, в которой говориться о возмещении затрат, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени?

Читать ответы (2)

Как решить проблему с невозможностью увольнения после дополнительного обучения на неонатолога?

Прошел дополнительное обучение на профессию неонотолога, сейчас не могу уволиться и уйти в другую больницу тк обязан отработать 3 года что возможно сделать в этом случае.

Читать ответы (2)

Возможно ли совмещение работы в других организациях с неполной ставкой в институте?

Мое постоянное место работы в институте 0.25 ставки. Могу ли я устроиться в другие организации на 1 ставку и 0.5? или только на 0.5 или только на ставку? Возможно ли что на моем основном месте работы будет меньше ставка чем совмещение?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отрабатывать три года или выплатить затраты на обучение - почему неонатологу не предоставили полноценное рабочее место?

Чита - онлайн услуги юристов