Ст.180 п.2 ТК РФ предусматривает вручение уведомления "лично и под роспись".Суд посчитал заказное письмо достаточным.

Здравствуйте Нурия.

Законно или незаконно решение судьи? Если вы в судебном заседении сказали, что получили уведомление в заказном письме, то суд мог посчитать такое уведомление достаточным.

Гражданский процессуальный кодекс статья 67. Оценка доказательств

1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Вот поэтому свои важные письма я всегда отправляю ценным письмом с описью вложения, чтобы никто не мого сказать, что в письме находилась рождественская открытка.

Жалуйтесь в кассационную инстанцию, доходите до Верховного суда. Возможно после возвращения дела на новое рассмотрение оценка доказательств будет иной.

Уважаемая Нурия!

Суды исходят из следующего:

Каждый увольняемый работник должен быть лично письменно предупрежден о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца. Свое ознакомление он удостоверяет росписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от росписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться установленный ч. 2 ст. 180 срок предупреждения.

Как Вы видите, и в этом случае нет подписи работодателя, а важен лишь факт ознакомления увольняемого. Поэтому, если Вы не отрицали факт получения заказного письма с уведомлением, то суды считают это достаточным для увольнения, поскольку Вы фактически были с ним ознакомлены .