Должна ли я отрабатывать две недели, если работала один день?
Должна ли я отрабатывать две недели если работала по трудовому договору?
Если вы увольняетесь по собственному желанию и не находитесь на испытательном сроке, должны предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения
Спросить
Если я работаю по трудовому договору. И стану уволняться, должна ли я отрабатывать две недели?
Если я по трудовому договору в течении трех месяцев стажер, то при увольнении я должна буду отрабатывать две недели?
Я работаю по трудовому договору на второй работе, сейчас увольняюсь, должна ли я отрабатывать две недели?
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Договаривайтесь с работодателем. Всего хорошего.
Спросить
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Текст статьи. click to collapse contents
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Должны конечно, поскольку вы обязаны в любом случае уведомить за две недели до увольнения независимо от того, по срочному или бессрочному договору вы работаете.
Спросить
Спасибо. А если трудового договора мне не предоставили и я его не подписывала, а с меня требуют отработать две недели. Каковы мои права?
Спросить
Если не оформляли трудовой договор-значит, вы официально не числитесь работником организации и можете уйти в любой момент, дело лишь в рассчете за отработанное время. Вообще без оформления вы рискуете остаться и без зарплаты.
СпроситьУ меня вопрос к вам. Нужно человеку который работал по трудовому договору по совместительству не на основном месте работы отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
Каких-либо дополнительных преимуществ при расторжении трудового договора совместительство не дает. такой же срок предупреждения об увольнении - 2 недели (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Здравствуйте Наташа.
Если вы хотите расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию, то вы также обязаны предупредить работодателя за две недели. Ст. 80 ТК РФ. Можно конечно уволиться по соглашению сторон - ст. 78. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьЕсли работаешь по трудовому договору есть две недели отработки? Ещё в трудовом договоре печать есть, а подписи директора нет.
Я работаю по трудовому договору без трудовой книжки с испытательным сроком 2 мес. Отработала мес. Не устраивает место работы, должна ли я отрабатывать две недели? И должны ли с меня высчитывать налог?
Елена, на Вас распространяется статья 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
То есть не две недели, а три дня.
А налог должны вычитать, безусловно.
СпроситьУстроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Часть 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ:
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня".
Неправ Ваш директор.
Спросить
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
Спросить
В срочном трудовом договоре указан точный срок окончания трудовых отношений, после этого срока вы не обязаны работать.
Спросить
Здравствуйте, Ирина. Нет, не обязаны. Основания и порядок прекращения срочного трудового договора регулируются ст.79 Трудового кодекса РФ. Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
Однако, если потребовалось досрочно расторгнуть срочный трудовой договор, неважно по инициативе какой из сторон, это делают по тем же правилам, как и для бессрочного.
Спросить
В данной ситуации, вопрос спорный и заинтересованная сторона может считать данный договор бессрочным, а значит может заставить вас отработать две недели с момента написания заявления об увольнении.
Спросить
Если вы увольняетесь раньше окончания срока договора (раньше даты, указанной в договоре или раньше события, которое должно наступить (например, выход сотрудника, на место которого вы приняты)), то в этом случае вы увольняетесь по собственному желанию и должны предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Либо вы можете уволиться по соглашению сторон без "отработки", если работодатель пойдет вам навстречу.
Спросить
